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、解除,极易发生劳动争议和纠纷。劳动者作为劳动关系中相对弱势的一方,如何在企业合并分立、兼并重组中行使自己的应有权利、保护自己的合法权益,是许多劳动者都要 60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。当老职工同时满足“在本单位连续工作满十五年”和“距法定退休年龄不足五年”两个条件时,用人单位不得 ...
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单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动 “以前规定”)均规定应当支付经济补偿金的情况,且劳动者的平均工资不高于上年度本市职工月平均工资三倍的,经济补偿金的计算基数按劳动者在劳动合同解除或终止 ...
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,一般提供的是以体力劳动为主的简单劳动。这些决定了事业单位退休职工养老金水平从总体上要高于企业单位退休职工养老金水平,这应当是符合客观规律,是公平的。改革 报酬的延期支付,是对剩余价值的部分返还,是工资的延续,因为不是任何人一到年龄可以无条件领取的。它的计发标准,除考虑统筹因素外,很重要的就是依据劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-157406.html -了解详情
以前就开始交,如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你,单位给你交的21%就别 个种类是跟人们的生活联系最近的。个人只能缴纳医疗及养老,其他的保险都只能企业职工分别缴纳了。养老保险只有缴纳够15年才能享受终身领取养老保险。那么希望以上内容 ...
//www.110.com/ziliao/article-727335.html -了解详情
、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当 单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(3)连续订立二次 ...
//www.110.com/ziliao/article-316685.html -了解详情
委员会等团体会员可以推荐女性领导干部。国家机关、社会团体、企业和事业单位应当重视妇女组织的推荐意见。第十一条 各单位职工代表大会的女代表比例应当与本单位职工应当依照有关规定的程序进行。女职工退休年龄依照国家和本市有关规定执行。女职工与用人单位发生劳动争议,可以依法申请仲裁。第二十一条 在晋职、晋级 ...
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:“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按 中明确的权利义务,在不与劳动法律法规相冲突的情形下仍然有效。基于该职工在法律上具备劳动者的资格,那么,尽管签到的是劳务合同,也会被认定为 ...
//www.110.com/ziliao/article-515476.html -了解详情
的员工考核、考评制度,并定期将考核结果由员工签字确认。 2、通过民主程序制定企业的规章制度,明确哪些情形属于劳动者严重违法规章制度的情形,比如一般违反公司规章制度的行为达到 规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。 6、依据本条 ...
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湖南省政府2006年3月27日发布的《省属国有企业关闭破产审批程序》中对依法破产的程序规定由企业国有产权持有单位向省国企改革办(省兼并破产办)提出 年职工,根据距法定退休年龄的月数,按市区失业人员的基本生活费标准,预留生活费,可一次性发给职工本人。 破产企业职工安置费主要从破产企业所占用的行政划拨土地 ...
//www.110.com/ziliao/article-132675.html -了解详情
职工基本养老保险。根据进贤县社会保险事业管理局的答复函,企业职工参加城镇企业职工基本养老保险,个人达到法定退休年龄,但缴费年限不足10年的,社会保险经办机构根据 社会平均工资。因此,结合该案实际情况,兼顾公平正义原则,被告按照原告在其单位工作每满一年赔偿其一个月工资作为对其养老保险待遇的补偿较为适宜, ...
//www.110.com/ziliao/article-755756.html -了解详情
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