建立超前防范的机制和手段。 我们通过完善的安全分析和监察网络及时分析掌握事故发生前的苗头和征兆，研究安全对策，对症下药，从小事中发现倾向性的问题，搞好预测 中心，狠抓运营质量，初步形成了较为完善的安全保障体系和安全管理网络，在员工中进一步强调了“安全乃企业立身之本”的观念，在运营安全管理上强化各项措施 ...
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实际上我们应该关注哪个项目最不满意，然后我们采取最有效的对策，把这个最不满意的项目提高一些，这才是真正解决问题的办法。有人认为双因素理论是企业 不适用。我们认为完全可以借鉴企业管理上的一些先进方法和理论对律师事务所进行管理。二、如何运用激励机制近年来一些律师事务所越来越重视激励管理，并尝试着进行激励 ...
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国外农业知识产权保护经验的基础上,对浙江省农业知识产权保护存在的问题进行分析,并提出对策建议。一、国外农业知识产权保护的措施与经验农业知识产权保护对 或植物新品种保护积极性不高。因此,农业企业在知识产权管理方面的欠缺已无法适应当今农业转化与产业化发展的需要。2.激励机制有待完善目前,浙江省农业知识产权 ...
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劳力作为投资的一种方式，而顶身股却是员工在入号后因为工作出色所获得的奖励，不是一种出资形式。 顶身股同现代公司在实践中实行的股票期权激励机制则有相通之处。股票期权是指经股东大会或董事会批准，经营者以约定价格取得或奖励所得企业一定比例的股份，并在规定的期限内逐步兑现的一种 ...
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，制定了《产业发展法》取代七个特定产业法规，彻底重新制定产业激励机制，从原来的对特定产业的支持改变为功能型的支持系统，对所有产业实行平等对待的原则 前的开发研究项目政府与企业可各分摊50%.因此，制定我国的国家产业技术政策，要深刻认识我国所面临的国际竞争环境和国内产业技术发展所存在的问题，真正突出我们 ...
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地提出完善管理层收购的法律对策，保护国有资产，促进我国国民经济持续、稳定、健康的发展。 （一）观念的束缚 对于我国管理层收购涉及国有资产的问题，现实中 收购。哪些人员可以作为管理层进行收购，这是一个十分重要的问题。由于我国缺乏成熟的经理市场，国有企业管理层大多由上级委任，在贡献及能力方面良莠不齐，甚至 ...
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地提出完善管理层收购的法律对策，保护国有资产，促进我国国民经济持续、稳定、健康的发展。（一）观念的束缚对于我国管理层收购涉及国有资产的问题，现实中存在 收购。哪些人员可以作为管理层进行收购，这是一个十分重要的问题。由于我国缺乏成熟的经理市场，国有企业管理层大多由上级委任，在贡献及能力方面良莠不齐，甚至 ...
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的技术性既体现在其组织法上，也体现在其行为法中。 （二）关于民法典与商法典的问题。对于中国是否需要制定商法典，学者间有较大争议。有的学者从商法独立 的人力资源管理、收益分配与激励机制、财务制度、内部控制和风险管理系统、企业战略发展决策管理系统、企业文化和一切与企业高层管理控制有关的其他制度。公司治理 ...
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一些上市公司管理层利用各种方法降低收购价格，损害国家利益的行为。 与收购价格同样敏感的问题，是管理层收购资金的来源。我国上市公司MBO案例中，管理层对收购 的权力从制度上进行合理制衡具有与从制度上鼓励管理层实施MBO同样重要的意义。只有对管理层的激励机制和约束机制达到趋于完美的平衡，才有可能实现上市 ...
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内控环境，在建立“现代商业银行法人产权制度”的基础上，加快建立健全真正法人治理机制的步伐，建全法人责任和利益之间的制衡关系，为商业银行信贷风险内控 破产等跟踪监督，协助金融机构依法维护金融债权；应健全企业信息披露制度，解决银、企信息不对称问题:严格规范企业会计信息和信息处理标准化，并提高信息公开程度， ...
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