基层人民组织等多方相互配合，各司其职，建立健全多渠道解决劳动争议纠纷机制。 国有企业 1、增强法律意识，改善人事管理制度 首先，国企内部应优化内部人事管理制度 首先应强化国资、劳动保障等部门责任，促进各级国资委切实履行出资人职责，将安置好职工作为企业改制方案的重要内容，严把审批关；各级劳动保障部门严格 ...
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影响，发生了很大变化。1991年的《城市房屋拆迁管理条例》将经营权人列入安置对象中加以考虑，规定“拆迁非住宅房屋造成停产、停业，引起经济损失的，可以由 工资和养老金、医疗费等，其次才是其他开支。这是因为不解决职工的切身利益，企业改制就难以成功。 企业改制的目的之一，是产权明晰，特别是实行了私有化的企业 ...
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合法权益的，应当听取转让标的企业职工代表大会的意见，[17] 对职工安置等事项应当经职工代表大会讨论通过，[18] 职工安置方案属于审批机关审查范围。[19]（二） ：一是国有资产出资人还没有完全到位，改革还不配套；二是有关国有企业改制的相关政策还不完善，规则还不够健全。而2003年年底“关于规范国有 ...
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费用、劳动关系接续等问题明确相关责任，并制订职工安置方案。”8月14日，中华全国总工会发出《关于在企业改制重组关闭破产中进一步加强{mod}管理工作的通知》 尚无具体解决方案。【关注指数】★★★★★【争议焦点】东星航空破产或资产重组，职工的法定待遇是否一样？【法律解读】所谓破产，是指当债务人的全部资产 ...
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8 日，国家经贸委、财政部、工商总局、外汇局联合发布了《利用外资改组国有企业暂行规定》，与此前出台的《关于向外商转让上市公司国有股和法人股有关问题 负担选择合格外国投资者的义务。 （3）安置国有企业的职工问题 国有企业职工安置是国有企业改制以及外资并购国有企业的重要问题，这个问题是否能够成功处理甚至 ...
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已对土地使用权投入开发成本，应当根据实际情况结合市场行情给予补偿，补偿所得列入企业破产财产范围。(2)地上建筑物和其他附着物依法属破产财产，政府在收回土地使用权 职工的资金来源上找到了一个突破可能。在企业破产改制实务操作上，可以由破产清算组根据企业职工安置资金需要，向政府提出报告，经政府批准后，可以用 ...
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劳动关系的新问题、新趋势 在当前的体制转轨时期，浦东新区也面临着国有企业改制及下岗职工进（出）再就业服务中心过程中潜在的问题和矛盾，国有企业、 分析，在今后若干年内，新区类似的劳动争议案件将会继续增长。 3、征地农民工安置问题突出。 浦东开发产生了大量的征地农民工。法律法规没有明确规定对征地农民工安置 ...
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支付职工工资，而且政府规定要对职工进行安置，目前全国、全省都是以企业改制的形式对职工安置，即企业对职工进行工龄买断、劳动保险交到买断工龄之日止， 长是困扰我们比较突出的问题。 2、破产财产处置问题 破产案件最终目的就是处理破产企业的破产财产，回收债权，进行破产财产分配。按照规定处置财产是清算组的职责， ...
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、破产引发的矛盾。我市在国有企业改制、破产过程中，部分企业在资产评估、出售、产权转让时，对原有企业职工的安置工作、社会保障工作不能及时妥善 ，有的甚至采取聚众闹事、冲击国家机关等过激行为。如河南冰熊集团空调有限公司149名职工要求执行商丘市睢阳区劳动争议仲裁委员会商劳促案字（2002）第1号裁决书， ...
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年最高法院全国民事审判会议上李国光副院长的讲话精神，因企业改制引起的职工下岗纠纷和整体拖欠职工工资纠纷，不予受理。不过，也并非所有法院对所以企业 纠纷、商品房买卖纠纷和物业管理纠纷。 房屋拆迁纠纷主要发生在城市房屋拆迁中的居民安置补偿问题上。由于涉及政府行为，法院处理这类案件的难度很大。根据2005年 ...
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