管理的若干意见》是部门的一般规定，不具有权威性。深圳经济特区和珠海市出台的《企业技术秘密保护条例》是地方性立法不具有全面性。2、我国关于商业秘密的保护并不是 在约定的情况下才有保密义务。同时把竞业禁止条款在法律上予以明确规定，规定企业高级管理人员、科技人员和接触企业商业秘密的一般员工在其任职期间不得 ...
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载《中国劳动》2011年第2期。 [3]盛建：《约定竞业禁止的比较法分析》，载《司法论坛》2005年第2期。 [4][美]哈罗德德姆塞茨：《所有权、控制与企业》，段毅才等译，法律出版社1999年版，第170页。 [5]冯彦君、王佳慧：《我国劳动法中应设立 ...
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、竞业限制条款的法律含义及内在本质 竞业限制，又称竞业禁止或者竞业避止，是指企业为保守商业秘密和维持竞争优势，根据法律规定或者合同约定，禁止 活动的有关规定。 《合伙企业法》中关于合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务的有关规定。 《个人独资企业法》中关于投资人委托或者聘用的管理个人 ...
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、竞业限制条款的法律含义及内在本质竞业限制，又称竞业禁止或者竞业避止，是指企业为保守商业秘密和维持竞争优势，根据法律规定或者合同约定，禁止员工 的活动的有关规定。《合伙企业法》中关于合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务的有关规定。《个人独资企业法》中关于投资人委托或者聘用的管理个人 ...
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最差的结果了。 那么，什么叫做竞业限制呢？为什么能让一个人赔偿一个企业这么多钱？ 竞业限制，也叫竞业禁止，指的是公司的高管和关键岗位的人员离职后，不得到有竞争关系的企业去任职，或者自己开设与原公司有竞争关系的业务。这个制度设立的初衷是为了保护企业的商业秘密，因为商业秘密 ...
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无锡市惠山区人民法院经审理后认为，虽然机械厂支付补偿金行为发生在史某至有竞争关系企业任职之后，但只要是在一个月内（无论是月初还是月底）支付即符合法律规定 竞业限制起源于公司法中的董事、经理竞业禁止制度。随着经济社会的快速发展，员工跳槽现象普遍，而一些对企业经营和技术情况了如指掌的员工在跳槽后，往往选择 ...
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职天创公司，担任销售总监，每月工资 15 000 元，双方签订了《知识产权保护和竞业禁止协议》，约定甄某在聘用期限内及离职后一年内不得直接到与天创公司 补偿金外，自身也应依约、诚信履行竞业限制义务，不得在与原用人单位存在竞争关系的企业就职，亦不能自行成立竞争企业，否则即应依据法律规定及协议约定,承担 ...
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。竞业禁止是在《中华人民共和国公司法》 (以下简称《公司法》）的规定中，是禁止公司的董事或经理在任期内从事 与公司业务具有竞争性的业务。劳动法意义上的竞业限制虽然与《公司法》 中所规定的竞业禁止一样，都是为了达到企业某呰员工“竞业”的目的， 但是公司法上的竞业禁止是一种法定义务，对于所有的董事、 ...
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竞业限制又称竞业禁止、竞业避让、竞业避止。其最初源于民事代理制度中的忠实义务，并随着代理制度适用范围的不断扩展而逐步演变为企业治理中的 大企业那样精细、严苛的去筛选和审核劳动者。因此中小企业招录的劳动者大多文化程度低下，企业对劳动者个人素质及其社会关系的调查了解也比较粗糙、肤浅。 1、对于文化程度较低 ...
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无锡市惠山区人民法院经审理后认为，虽然机械厂支付补偿金行为发生在史某至有竞争关系企业任职之后，但只要是在一个月内（无论是月初还是月底）支付即符合法律规定 竞业限制起源于公司法中的董事、经理竞业禁止制度。随着经济社会的快速发展，员工跳槽现象普遍，而一些对企业经营和技术情况了如指掌的员工在跳槽后，往往选择 ...
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