公司税后利润后应当提取法定公积金、公益金、职工教育基金等等,我国公司法第177条等已做出了相关的规定,尽管律师所目前并不是采用的公司制,但对于这几项基金的提取 的人去办理,无疑将会损害委托人的合法权益。因此,对于律师所辅助工作人员的管理,也应该是司法行政管理工作的一个长期的重要的内容。十二、实习律师的 ...
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管理,也可由其现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构管理。 高校毕业生到具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业就业的,由单位直接接收、管理 )规定实行行业差别费率和浮动费率,有关费率确定按照国家相应规定执行;用人单位缴纳生育保险费的费率按照《企业职工生育保险试行办法》(劳部发〔1994〕504号 ...
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公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 【解读】本条系关于职工基本养老保险覆盖范围的规定。 1、企业职工 企业职工是参加基本养老 7月23日,人力资源和社会保障部与国家档案局联合发布了《社会保险业务档案管理规定(试行)》。 3、个人权益记录 参保人员个人权益记录是参保人员缴费 ...
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申请,转财务部门。经办机构按照当地劳动能力鉴定和工伤预防工作有关管理办法的规定,与政府采购中标的或有资质的受委托社会组织(机构)签订协议,明确双方的权利和 的历史记录。第一四四条 经办机构各部门按照《社会保险业务档案管理规定(试行)》(人社部令3号)的规定及时对业务文件材料进行收集、整理、立卷、归档, ...
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及学历限制,平时对派遣员工做出相关的管理规定,使用其才能,按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由无锡市宏图劳务服务有限公司负责完成。 奖的设计与支付条件限制 ●企业工资管理的重点、难点、疑点及其争议防范与处理 第三部分:企业职工奖惩制度设计与管理技巧 ●《企业职工奖惩条例》废止后,如何 ...
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废止。人力资源和社会保障部关于做好《中华人民共和国劳动合同法实施条例》贯彻落实工作的通知(人社部发[2008]77号)各省、自治区、直辖市人事厅(局) 协调发展。要进一步研究完善企业经济性裁员、职工档案管理、劳务派遣、非全日制用工等劳动合同制度实施中的具体规定,逐步形成以劳动合同法为基础、以国务院法规 ...
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可适当延长,但延长时间不得超过3个月。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为 等情况进行检查。 第七章 档案管理 第五十一条 工伤保险档案是指在工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险业务经办等工作中采用或形成的文字、图表、照片、声像、 ...
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财政部门作为我国会计工作的主管机关, 负责贯彻落实《会计法》的相关规定, 如果将内部控制制度在《会计法》中详细规定, 意味着企业的每一位职工都将受到财政 》法律责任部分增加一条:单位、会计人员有本法规定的违法行为的, 依照有关法律、行政法规的规定记入信用档案, 并予以公示。 参考文献 [1] 池国华 ...
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、死亡、迁出、迁入登记和户口主项信息变更、更正、户口补登、补录及户籍档案管理,全面提高全省常住户口登记管理水平,省厅根据相关法律、法规、政策规定,结合 意见的通知》、《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》(组通字〔2006〕41号)及其它相关法律、法规、政策规定,特制定本办法。 一、出生登记 (一 ...
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明确:“中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。” 为确保企业职工休息、休假的权利,响应《宪法》的 实务技巧。 从用人单位角度 1、用人单位对职工的人事档案,包括劳动合同等资料一定要尽可能地妥善管理、保存。对职工的带薪年休假统筹安排一定要合法、 ...
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