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公司税后利润后应当提取法定公积金、公益金、职工教育基金等等,我国公司法第177条等已做出了相关规定,尽管律师所目前并不是采用公司制,但对于这几项基金提取 人去办理,无疑将会损害委托人合法权益。因此,对于律师所辅助工作人员管理,也应该是司法行政管理工作一个长期重要内容。十二、实习律师 ...
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管理,也可由其现工作单位所在地公共就业和人才服务机构管理。 高校毕业生到具有档案管理权限机关、事业单位、国有企业就业,由单位直接接收、管理规定实行行业差别费率和浮动费率,有关费率确定按照国家相应规定执行;用人单位缴纳生育保险费费率按照《企业职工生育保险试行办法》(劳部发〔1994〕504号 ...
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公务员和参照公务员法管理工作人员养老保险办法由国务院规定。 【解读】本条系关于职工基本养老保险覆盖范围规定。 1、企业职工 企业职工是参加基本养老 7月23日,人力资源和社会保障部与国家档案局联合发布了《社会保险业务档案管理规定(试行)》。 3、个人权益记录 参保人员个人权益记录是参保人员缴费 ...
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申请,转财务部门。经办机构按照当地劳动能力鉴定和工伤预防工作有关管理办法规定,与政府采购中标的或有资质受委托社会组织(机构)签订协议,明确双方权利和 历史记录。第一四四条 经办机构各部门按照《社会保险业务档案管理规定(试行)》(人社部令3号)规定及时对业务文件材料进行收集、整理、立卷、归档, ...
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及学历限制,平时对派遣员工做出相关管理规定,使用其才能,按分配工作任务进行管理、考核。而具体人事管理工作由无锡市宏图劳务服务有限公司负责完成。 奖设计与支付条件限制 ●企业工资管理重点、难点、疑点及其争议防范与处理 第三部分:企业职工奖惩制度设计与管理技巧 ●《企业职工奖惩条例》废止后,如何 ...
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废止。人力资源和社会保障部关于做好《中华人民共和国劳动合同法实施条例》贯彻落实工作通知(人社部发[2008]77号)各省、自治区、直辖市人事厅(局) 协调发展。要进一步研究完善企业经济性裁员、职工档案管理、劳务派遣、非全日制用工等劳动合同制度实施中具体规定,逐步形成以劳动合同法为基础、以国务院法规 ...
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可适当延长,但延长时间不得超过3个月。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为 等情况进行检查。 第七章 档案管理 第五十一条 工伤保险档案是指在工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险业务经办等工作中采用或形成文字、图表、照片、声像、 ...
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财政部门作为我国会计工作主管机关, 负责贯彻落实《会计法》相关规定, 如果将内部控制制度在《会计法》中详细规定, 意味着企业每一位职工都将受到财政 》法律责任部分增加一条:单位、会计人员有本法规定违法行为, 依照有关法律、行政法规规定记入信用档案, 并予以公示。 参考文献 [1] 池国华 ...
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、死亡、迁出、迁入登记和户口主项信息变更、更正、户口补登、补录及户籍档案管理,全面提高全省常住户口登记管理水平,省厅根据相关法律、法规、政策规定,结合 意见通知》、《关于认真做好干部出生日期管理工作通知》(组通字〔2006〕41号)及其它相关法律、法规、政策规定,特制定本办法。 一、出生登记 (一 ...
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明确:“中华人民共和国劳动者有休息权利。国家发展劳动者休息和休养设施,规定职工工作时间和休假制度。” 为确保企业职工休息、休假权利,响应《宪法》 实务技巧。 从用人单位角度 1、用人单位对职工人事档案,包括劳动合同等资料一定要尽可能地妥善管理、保存。对职工带薪年休假统筹安排一定要合法、 ...
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