达成的协议,均具有民事行为的性质,是没有疑问的。 据此,应该确认,人事保证合同纠纷属于民事案件的受案范围。但是在最高人民法院过去的司法文件中,曾 理由限制劳动者就业,而所谓人事保证显然不符合上述精神和原则。因为人事保证制度带有封建主义烙印,以签订担保合同作为签订劳动合同的前提,这一行为已经构成了劳动 ...
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小张意外发现自己已怀孕1个多月。7月29日,小张按约来到软件公司签订劳动合同,期限是2011年7月30日至2014年7月29日。签约后,小张告诉 的交通费、房租及中介费、违约金等。 但是,小张和公司毕竟未建立劳动关系,如果公司违约不履行劳动合同,她也没有更好的办法,劳动权益不能得到充分保障。 如果小张 ...
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案例介绍 吴某凭着一张假文凭和某公司签订了3年的劳动合同,从事新产品开发工作。考虑到他的学历背景,合同中没有约定试用期,规定公司每月支付吴某 的损失,你还应当给公司赔偿呢!” 双方到了劳动仲裁委员会,该委员会裁定吴某伪造学位证书属于欺诈行为,该劳动合同无效。但是,公司需要按照简单岗位的工资标准向吴某 ...
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患病,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作,而向张某提出解除劳动合同,但是没有按照国家有关部门规定给予经济补偿。张某向劳动争议 仲裁程序进行裁决或者由人民法院通过诉讼程序进行裁判的方式来处理劳动合同争议。对没有签订劳动合同的事实劳动关系和劳务(雇佣)关系,在出现争议后,当事人可以通过达成 ...
//www.110.com/ziliao/article-183926.html -
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。劳动部、财政部、国家物价局联合发布的《劳动合同签订和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法》规定,申诉方预交受理费,没有规定被告方预交受理费,仲裁结果如果 合同制的实行,企业转换经营机制,企业和工人之间形成一种劳动合同关系。目前,由于许多当事人对签订劳动合同问题缺乏了解,不懂得当事人之间应有什么样的权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-143281.html -
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。劳动部、财政部、国家物价局联合发布的《劳动合同签订和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法》规定,申诉方预交受理费,没有规定被告方预交受理费,仲裁结果如果 合同制的实行,企业转换经营机制,企业和工人之间形成一种劳动合同关系。目前,由于许多当事人对签订劳动合同问题缺乏了解,不懂得当事人之间应有什么样的权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-142254.html -
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劳动合同。这些法律、法规、规章本身并没有规定劳动合同是一种民事合同或者劳动法律关系具有民事法律属性,但从实践操作和理论解释来看,它们是运用了民事法律理论 ,用人单位可以充分选择并且压低工资水平、减少福利等等,劳动者弱者地位突出,在签订劳动合同时总处于一种附合地位。近日在东北某高校举行的人才招聘会上, ...
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用工,一些机关单位不与聘用者签订劳动合同,使他们成为劳动用工市场的黑人黑户,低工资、低福利、有的还没有养老、医疗和工伤保险。? 造成这些问题的原因除了 后没有办法转移、保持养老保险关系,即使个别的能转移,但是费时费钱费精力,农民工很难真正享受老有所养待遇。而农民工能在城市定居下来的少之又少,基本上没有 ...
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未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)。该凭证由用人单位负举证责任。”劳动和社会保障部 或记录(职工工资发放花名册),那劳动者的工资数额到底如何计算呢?该通知中也没有具体规定。这是该通知的不足之处。3、《最高人民法院关于民事诉讼 ...
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其中,建筑业吸纳的农民工占全部农民工的比例为18.9%,位居前列。但是建筑市场两个不规范和社会信用机制缺失,导致农民工权益保护问题较为突出,农民工讨薪难 内部管理不规范,部分建筑工人尤其是大量农民工与实际施工人之间没有签订劳动合同,没有固定的劳动关系。农民工辛苦打工却拿不到工钱的问题仍然存在。社会信用 ...
//www.110.com/ziliao/article-754231.html -
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