档、开发人员。计算机源程序和文档应包括:用自然语言或者形式化语言所编写的文字资料和图表,描述程序的内容、组成、设计、功能规格、开发情况、测试结果及使用方法 与掌握、接触商业秘密的关键人员如工程技术人员和管理人员签订保密协议和竞业禁止协议。明确这些人员的保密义务和泄密责任;对调离或退休的知悉该秘密的人员 ...
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的,在诸多科技类的公司中就这方面成功举证的案例不胜枚举。 有的人认为,竞业限制协议中约定的数万、数十万乃至上百万元的违约金畸高;与用人单位支付 平衡。 《劳动合同法》 第二十三条【商业秘密及竞业禁止】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务 ...
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可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后 而没有约定任何劳动者的守约权利;公司没有在李某离职后支付其竞业禁止补偿金。《保密与同业禁止协议》仅约定了劳动者义务,未赋予任何权利,内容显失公平, ...
//www.110.com/ziliao/article-207755.html -
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可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后 而没有约定任何劳动者的守约权利;公司没有在李某离职后支付其竞业禁止补偿金。《保密与同业禁止协议》仅约定了劳动者义务,未赋予任何权利,内容显失公平, ...
//www.110.com/ziliao/article-165307.html -
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的字,他非常可能也记不得了。因为一般情况下,公司的HR会拿着劳动合同、保密协议、竞业协议等等一沓文件让人签字,很少有人留意签了什么文件。许多人对于对外签 叫做竞业限制呢?为什么能让一个人赔偿一个企业这么多钱? 竞业限制,也叫竞业禁止,指的是公司的高管和关键岗位的人员离职后,不得到有竞争关系的企业去任职 ...
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:第一个问题好似有些多余,也许你会说:影视公司所有人都要签订劳动合同和竞业禁止协议。@时代火炬-霍先生 您公司都签订劳动合同了吗? 东易张莹:我先抛砖引玉 到之后是要给补偿的。 东易张莹:首先,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,不能随便约;其次,若是用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-667997.html -
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,史某进入某机械厂工作,每月工资2500元。双方签订劳动合同时约定同行竞业保密限制协议:未经机械厂同意,史某不论因何种原因离职后2年内不得到与机械厂有 竞业限制起源于公司法中的董事、经理竞业禁止制度。随着经济社会的快速发展,员工跳槽现象普遍,而一些对企业经营和技术情况了如指掌的员工在跳槽后,往往选择 ...
//www.110.com/ziliao/article-794688.html -
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唐青林律师对《SLC与北京LB仪器技术有限公司竞业禁止纠纷上诉案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的法律解读和案例评析,请参见中国法制出版社出版的《商业 的保密意识非常值得读者借鉴,不仅与公司员工签订了保密协议,而且约定了竞业限制条款,对限制期限、行业范围及经济补偿金的数额、如何支付都做了详细的约定, ...
//www.110.com/ziliao/article-513551.html -
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该员工写出保证书,保证其在原用人单位工作期间无保密和竞业禁止的约定。还可以与员工签订专门协议,约定如果该员工有隐瞒或欺骗行为,用人单位不 期间,与发包方或承包方双方或者一方发生劳动争议,依法向人民法院起诉的,应当将承包方和发包方作为当事人。这表明,如果发包方在承包方在承包经营期间对劳动者的权利义务责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-469709.html -
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义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 第30条规定,合伙人有法律强制性竞业禁止义务,因此也可以同时使用约定竞业限制。用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,与用人签订竞 ...
//www.110.com/ziliao/article-465025.html -
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