的工作人员；中国共产党机关和人大、政协、民主党派机关的工作人员参照管理。由于我国党政机关干部队伍是一个有机整体，其从事的都是国家管理或与执政、参政有关的 。 《国家公务员暂行条例》颁布以来，我国干部人事制度改革逐步深入，在实践探索中取得了一些新成果，如公开选拔、竞争上岗制度，领导干部引咎辞职和责令辞职 ...
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，提高公务人员自身的免疫力 （1）改革原有的干部制度，建立严格的公职人员选拔任用、考核和罢 免制度 我国原有的干部制度由于历史和现实原因，存在着民主性、 相关的近亲不得在同一系统、部门、机关、单位担任领导工作，特别要防止上下级垂直关系。②领导干部回避本籍。即领导干部要避免在原籍（本地）任职，上级领导 ...
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，提高公务人员自身的免疫力（1）改革原有的干部制度，建立严格的公职人员选拔任用、考核和罢免制度我国原有的干部制度由于历史和现实原因，存在着民主性、科学性 相关的近亲不得在同一系统、部门、机关、单位担任领导工作，特别要防止上下级垂直关系。②领导干部回避本籍。即领导干部要避免在原籍（本地）任职，上级领导 ...
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英国。19世纪中叶开始的文官制度改革，确立了以考任制为核心的任用制度和以工作实绩为基础的考核制度，奠定了英国公务员制度的制度基础，也奠定了英国 依法管理，具有里程碑意义。该法将近十年来形成的干部人事管理的新成果，如竞争上岗、公开选拔、职位聘任以及领导干部任职公示制、任职试用期制和引咎辞职制等，进行总结 ...
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改革纲要》、《关于在地方政府机构改革中做好人员定岗分流工作的通知》等规定相协调，我市应积极推行公开选拔、竞争上岗、任前公示等改革，为建设符合“三 公开办事结果的“两公开”制度，赋予公民有获得公务活动公开的权利，实施对党员领导干部的提拔、任用期间、离任等规定相配套的“全程化监督”机制等。3、建立严格意义 ...
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防治法》，及相关行政法规和规章如：《水土保持工作条例》、《森林法实施细则》、《噪声污染防治条例》、《环境保护标准管理办法》、《水污染物排放 责任审计结果作为选拔任用干部的重要标尺。 2004年资溪制定了《资溪县领导干部生态环境保护责任审计试行办法》，办法明确规定：全县各乡镇、林场党政主要负责人，县直 ...
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。因此，我们不能低估性贿赂的威力，其冲击波和光辐射在新时期对一些党政干部仍具有极大的杀伤力。 （四）衙门作风、玩忽职守、失职渎职构成的严重渎职 人员监督效能着眼，着力构建与多元化的公职人员选拔任用机制相适用的公务人员监督管理新机制。要从提高公务人员监督管理工作的组织化和规范化程度着眼，积极探索建立公务 ...
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帮助的具体案件范围。1979年以后，陆续颁布实施的《刑事诉讼法》、《律师工作暂行条例》等法律法规都规定了一些相关的法律援助原则。1994年初，司法部正式提出 ，地方党政机关可以向司法部门输送干部。由于地方司法机关在人、财、物上隶属和依附于同级地方政权，因此司法机关首先要对本地方的党政领导负责，以权代法 ...
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有偿法律服务的，应当实行任职回避；法院在选拔任用领导干部和补充审判、执行、立案、审判监督、国家赔偿等岗位工作人员时，不得将具备上述任职回避条件的 、工作积极性不高、职务行为欠约束等现实问题。期待即将出台的《人民法院司法警察条例》回应现实，解决这些问题。 【作者简介】 徐昕，北京理工大学法学院教授，司法 ...
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也累累下诏：“今中外臣僚习读法令”。有的学者指出，宋代以注意司法官吏的选拔和任用，为后世所重视，具体表现在：第一，置律学，设明法科考试； 破坏。党的十一届三中全会，在工作中心转移至经济建设的同时，强调保障人民民主必须加强法制，恢复了人民法院独立审判的原则，并认识到用管理党政干部的单一模式管理审判人员 ...
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