处理纠纷、布置耳目、上报信息、防范管理尤其是发动群众开展“群防群治”等工作时感到力不从心,自身工作压力很大。(如有的责任区民警年过五十,“下责任田”精力不够 现象。超负荷劳动在公安机关带有一定的普遍性,基层派出所民警更是如此。国家规定公务员的标准工作时间为每周40小时,但本人所调研到的派出所中,即使是 ...
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面对外国律师的进入,职务犯罪的侦查人员将面临更大的压力。 三、针对WTO对职务犯罪侦查工作影响的几点对策 (一)完善检察系统的相关立法。 的法律制度》……赵维田著 吉林人民出版社 2000年1月北京第一版。 2. 《公务员世界贸易组织知识读本》……卢进勇 王福明等编著 对外经济贸易大学出版社2001 ...
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的活动,也可以归属「职业」的范畴,只是要受到基本法第33条关于传统职业公务员制度的限制而已20.比较有争议的是:列入「职业自由」保护范围的活动是否不 规定强化解雇保障、赋予受雇者企业经营上的参与权等,均已部分实现「请求工作之权」(RechtaufArbeit);如是,则其与前述国家之保护义务的说法其实 ...
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摘 要:信息时代,推行电子政务一方面能够减轻基层公职人员的工作压力,有利于节约人工成本,另一方面能显着提高政务服务效率,树立良好的政府形象。但是在基层电子政务不断 ,可能会留下安全隐患。例如在使用U盘上传或下载文件时,直接将正在工作的U盘拔出,可能会导致U盘内的重要资料丢失或损坏;利用公共计算机下载 ...
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监测机构来实施,其行为在性质上应视为环保部门授权的具体行政行为,其工作人员按公务员要求进行管理。在此意义上,环保部门所属监测机构具有行政法主体地位, 不能体现对受害人利益的倾斜保护,不符合实质公平原则,另一方面会加重监测机构的工作压力和经济负担。将有权要求提供监测服务的权利主体限定为“受害人”,而不是 ...
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这些既给我们深化改革开放、推动科学发展、促进社会和谐、维护社会稳定带来很大压力,也增添了内在动力。各级领导干部一定要深刻认识改革发展稳定新形势对法治建设 考核工作,把推进法治建设成效作为衡量各级领导干部和广大公务员工作实绩的重要依据,纳入政绩考核指标体系,使法治建设真正成为一种硬标准、硬要求、硬约束。 ...
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发现,行政领域的救济型信访主要受理:(1)内部行政行为,但行政机关对聘任制公务员所作的与履行聘任合同有关的决定除外;(2)抽象行政行为。需要注意的 各级信访机构每年接受约1000万件信访。[22]信访潮一方面给信访机构带来了巨大的工作压力,另一方面也导致了信访的低效率。因此,必须对信访的案件进行分流。 ...
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的监测机构来实施,其行为在性质上应视为环保部门授权的具体行政行为,其工作人员按公务员要求进行管理。在此意义上,环保部门所属监测机构具有行政法主体地位, 不能体现对受害人利益的倾斜保护,不符合实质公平原则,另一方面会加重监测机构的工作压力和经济负担。将有权要求提供监测服务的权利主体限定为受害人,而不是 ...
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职位在社会上不具备人才资源竞争力的现实状况。 7、在职法官在繁重紧张的工作压力下,身体健康状况每况愈下,令人堪忧。今年体检结果表明,我院存在健康隐患的干警 还需加大力度。国家要建立和完善适应法官职业特点的管理体制,改变现有依公务员管理体制管理法官的做法。要按照职业化的要求,对现有法官队伍重新整合、分流 ...
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的监测机构来实施,其行为在性质上应视为环保部门授权的具体行政行为,其工作人员按公务员要求进行管理。在此意义上,环保部门所属监测机构具有行政法主体地位, 不能体现对受害人利益的倾斜保护,不符合实质公平原则,另一方面会加重监测机构的工作压力和经济负担。将有权要求提供监测服务的权利主体限定为受害人,而不是 ...
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