、被公司无故辞退、公司没有购买五险、等等情况，在不知道法律法规或法律意思淡薄的情况下，就忽略了此事，甚至不知道还能通过法律为自己争取到更高的 的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。 1、 ...
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合同中的法言法语是自己希望的意图，诱使对方签约；特别是对于大公司，员工（哪怕是法务）为了完成老板的任务，可能就会使用这样的方式，如果 如何举证、社保如何转移“14”职场女性必备知识“15”电子证据、短信等的举证办法“16”离婚时房屋的补偿办法17”车辆未年检发生交通事故的赔偿“18”如何购买商品房“ ...
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户时，还需要购买一个密码器（从2005年下半年起，大多银行都有这个规定），密码器大概需要400元（各银行的收费不太一样）。今后公司开支票、划款 的经营范围2、分公司没有注册资本，无需办理验资手续。3、分公司可以招聘员工并为其办理社保4、分公司可以申请进出口备案，拥有进出口自营权。5、独立核算分公司可以 ...
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的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。 公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。 现在的问题 正常年检、依法纳税、可以给员工发工资并缴纳社保费用且公司处在盈利状态等，并以此认为公司没有出现经营管理困难，从而否认公司的解散条件已经成就。 笔者认为 ...
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了物业公司的经营收入，高欠费率将导致物业公司因此减少资金投入、拖欠员工工资和社保费用，拖欠公共水电费。物业公司将陷入经营困难，甚至亏损的境地，在不得已的情况 第三，损害小区环境。物业公司为业主提供的物业服务是一种小区公共服务，但它又是市场化的社会服务。业主以支付物业费的方式来购买物业服务，物业公司则 ...
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了物业公司的经营收入，高欠费率将导致物业公司因此减少资金投入、拖欠员工工资和社保费用，拖欠公共水电费。物业公司将陷入经营困难，甚至亏损的境地，在不得已的情况 第三，损害小区环境。物业公司为业主提供的物业服务是一种小区公共服务，但它又是市场化的社会服务。业主以支付物业费的方式来购买物业服务，物业公司则 ...
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，往往会有等级档次的区分，企业可以根据当地社保局的规定和企业自身情况来确定员工的具体社保缴纳安排。 十、《劳动合同法》九十七条第一款继续履行的理解 根据《 担保的，法律没有禁止，可以认定有效。但该约定为流押、流质担保，或者名义上为财物担保实际上却是要求劳动者购买该财物的，该约定无效。 条款解读：《劳动 ...
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往往会有等级档次的区分，企业可以根据当地社保局的规定和企业自身情况来确定员工的具体社保缴纳安排。 十、《劳动合同法》九十七条第一款“继续履行”的理解 根据 的，法律没有禁止，可以认定有效。但该约定为流押、流质担保，或者名义上为财物“担保”实际上却是要求劳动者购买该财物的，该约定无效。 条款解读：《劳动 ...
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二、案例评析 北京海淀区法院判决的李相国闪送案。闪送员与平台公司具备劳动关系的从属性特征吗? (一) 双方没有用工的合意 在闪送的官网中 除了支付报酬外, 还要承担劳动法上的义务。就以社保为例, 闪送有53.54万名员工, 如以重庆最低缴费基数3664元为例 (全国不一样) , 闪送每年要缴纳社保 ...
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相当于商业保险人的角色，即雇主应当向员工赔偿基金投保，赔偿基金提供保险保障。第三，允许企业购买商业保险以转嫁对员工的赔偿责任。目前，大多数州要求保险人签发由国家赔偿委员会(NationalCouncil On Compensation Insurance)制定的员工赔偿保险与雇主责任保险单，以承担 ...
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