等。劳动者也要如实说明自己的情况。签订劳动合同时，用人单位要向劳动者说明公司章程规则等，最好能让劳动者签字证明知道了，学习了。否则劳动者很可能会以 劳动者为用人单位服务满约定期限，不得单方解除。劳动者违法，支付违约金，违约金不超过培训费用。7.关于保密事项：离职后，保密条款仍然有效，合理期限为离职后三 ...
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正式期”。而用人单位不能再向以往一样，简单的说一句，“员工不适合公司的岗位需要，而解除双方的劳动合同”。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当 ，从其约定。如果合同期满，职工要求终止合同，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。1995年《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》明确作 ...
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派遣业务的单位，应当在本决定施行之日起一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。具体办法由国务院劳动行政部门会同国务院有关 约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的 ...
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派遣业务的单位，应当在本决定施行之日起一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。具体办法由国务院劳动行政部门会同国务院有关 约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的 ...
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单位造成损失，同时也给自己的职业生涯带来不利影响。案例 2伪造假条看球赛 被公司发现开除小夏是去年7月刚刚走出大学校园的“90后”职场新人，在 张江洲法官认为，根据劳动合同法的相关规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，并安排劳动者进行专业技术培训的，双方可以订立协议，约定服务期限及违约金事项。因此， ...
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培训需求。 再次是以培训绩效为重点。盖洛普咨询公司曾经作过一次调查，美国的州政府每投资一美元的成人教育费用，就可以增加四美元的国民收入 联书店 2008 年版，第 392 页。 [4]中国浦东干部学院课题组：《中外领导人员培训制度比较研究》[J]，《中国浦东干部学院学报》2008 年第 4 期。 [5 ...
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研修等服务。 （1）、甲方负责提供营运期间的各种岗位及技能培训。 （2）、培训费用分担：培训如在乙方所在地举办，则师资、教材、场地等关于训练的费用由 给甲方造成的一切损失。 7、为确保农化产品营销连锁店的整体外观统一风格，乙方公司及区域加盟商的装修应符合甲方企业识别系统之要求。 8、乙方须严格遵守国家 ...
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等。第四种研修形式是所谓的特殊研修，不是在所内，而是到新闻媒体以及私人公司中做体验和观察。第五种是司法研究。研修所长由最高法院在现任专业法官中选任。 ；（3）国家颁布新的法律后，要对有关法官、检察官进行及时培训；（4）法官、检察官培训所需费用由国家统一支付。通过上述举措，可以保证每一个法官、检察官都有 ...
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问题工作方案》中指出，2019年起，国有企业不再为职工家属区三供一业承担相关费用，不再承担与主业发展方向不符的公共服务职能，以此为国有企业公平参与市场竞争 ，任职要求与岗位分工重新撰写，提高组织的人均效能。2018年4月初搭建了公司培训体系，从内部讲师团队组建到学习课件标准化设计、从课程考试题库积累到 ...
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人民法院，请求增加每月应当支付的抚养费，请求判令麻某支付麻某某的医疗费和教育培训费用。 （二）审理结果 关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在 报销部分医疗费外，其余药费需黄某某自己负担。黄某某现为四川省岳池某公司职工，因长期病休，每月领取工资1188元，住房及门市租金24000元/年均由黄 ...
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