保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人不可以解除保险合同。⑵ 投保人虽有不实告知，但只要造成被保险人人身伤害的近因属于保险责任范围之内，保险公司就 项法定义务。履行说明义务，就是要求保险人在订立保险合同时，向投保人说明合同条款内容，以便投保人充分了解其投保险种的保险责任、免责条款、被保险人的 ...
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依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的 这是一个确认之诉，法院应当作出一个确认判决，对甲公司是否享有解除权作出确认。判决主文应当表述为的解除合同通知有效（或无效），而不应表述为解除原告与 ...
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的2700万仲裁案的仲裁案，更是创下了艺人解约案的天价赔偿额。因此，艺人是否有权单方解约，以及解约后艺人应当承担怎么的责任问题值得探讨！ 一、艺人是否 我国合同法的规定，委托人即艺人有权随时解除合同，随时解除对经纪公司的委托。说白了，就是一张解约律师函就可以解除合同了。 二、艺人单方解约后的法律责任 ...
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预付款2，000，000元，但由于被申请人未交货，造成申请人无法履行签订的合同，利润损失为1，915，000元人民币（[3690（售价）-3307（成本价）]5000 和规则，首先是物资公司提出解除合同后有无权利再索赔问题，即合同当事人中受损害的一方要采取了其他补救措施后，是否还可以要求损害赔偿。这是 ...
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？——比如双方约定标准高于国家强制性标准，而承包人履行合同达到国家强制性标准但未达到约定标准，是否可以适用发包人解除合同的规定？应根据具体案件进行分析和处理。 ，致使承包人无法施工，且在催告的合理期限内仍未履行相应义务，承包人可以解除合同。 1、发包人未按约定支付工程价款。 工程款包括备料款、进度款、 ...
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，如果公司明知员工不适宜出差，却仍然频繁作出异地出差的工作安排，员工是否有拒绝的权利呢？该案中王女士结束流产假返岗上班后，单位连续三次安排其赴外地长期 十九条第二项的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。该科技公司主张单方解除合同的制度依据有两个，一是双方订立的劳动合同中 ...
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严重违反规章制度的情形，公司可以单位解除劳动合同。 金某不服公司的解除决定，向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除合同赔偿金184724.46元。 仲裁委 调岗，曾给予金某三次调岗机会，让他自行选择是否同意调岗，根据其意愿作出选择。 公司对于金某根据其客观情况实际经营需要进行调岗， ...
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要件和担保性质的中间性条款时，对方能否解除合同，须视违约的性质及其严重性而定。在１９６２年英国上诉法院审理的香港弗尔海运公司诉日本川崎汽船株式会社案中，法官 对方不需指定期限即享有第１项规定的权利。可见，违约后合同的履行对于对方无利益是决定是否可以解除的标准，这里所谓无利益是指因违约使债权人已不能获得 ...
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严重违反规章制度的情形，公司可以单位解除劳动合同。 金某不服公司的解除决定，向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除合同赔偿金184724.46元。 仲裁委 调岗，曾给予金某三次调岗机会，让他自行选择是否同意调岗，根据其意愿作出选择。 公司对于金某根据其客观情况实际经营需要进行调岗， ...
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在本案中，很显然小陈无法协议解除，那么是否可以法定解除呢？这是可以的，主要解除情形可以分为两点： 1、在对方具有法定的解除情形下，小陈可以主张 在签订合同后由于种种原因无法继续履行合同，往往在加盟公司告知无法退费后即放弃权利，在这种情况下可以及时委托律师通过解除合同主张返还全部或者部分加盟费用。更多 ...
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