控制公司获取控制利益等。考虑到在实务中，债权人很难证明在关联交易中控制公司是否实施了不正当行为，因此，本文认为，在适用控制标准时，只要原告能证明有 可资借鉴，如规定提高法定盈余公积金、限制移转利润的最高数额、对损失进行补偿以及向债权人提供担保等措施，以此保护债权人利益。 五、破产债务的特殊问题 在处理 ...
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都是会计工作者本身，在我国目前上市公司内部人控制现象普遍的情况下，是否能够造假、是否敢于造假已经成为了上市公司是否聘任会计人员的首要条件。而会计人员 ，改变激励措施防止管理者的短期行为，就经营管理者的激励措施将长期绩效补偿与短期工薪支付分开；第四，建立健全独立董事制度，增强董事会内部制约机制，切实维护 ...
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（三分之二）形成股东会特别决议予以解散并无大碍，问题是当少数股东对公司是否存在解散事由发生分歧时，能否通过司法途径请求解决？在民事审判中公司 ，Balvik因涉嫌工作表现差而被解雇，他不能拿走他在公司中投入的资本，也不再获得公司支付的薪水。Balvik提起诉讼请求依据美国北达科他州的法律解散有限公司， ...
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，导致此类诉讼包括其他仲裁和纠纷何时解决存在理解不同。自行解散中权利主体起诉是否对清算产生影响，或财产保全的途径，以及强制清算中可否合并处理或由同一 劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金支付标准按照《劳动合同法》第47条规定的方式计算并发放。在处理公司解散和终止劳动合同期间用人单位 ...
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王某保守商业秘密的具体要求以及竞业限制的期限、范围和补偿等。王某对协议内容提出了疑问：竞业限制与保密义务同为公司对员工的特殊要求，如果按照公司的要求， 即可实现的权利。与绝对权相对应的是绝对义务的履行，它不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提。保守商业秘密与竞业限制不同，竞业限制是企业对劳动者离职后 ...
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对一般保密信息不负任何义务；惟对重要商业秘密，董事负有绝对的保密义务，无论是否存在明示合同，离任董事对重要商业秘密均负有不得泄露的义务，直到该秘密成为公开 ，许多国家规定，公司应当给予承担竞业禁止义务的离任职工合理的补偿。在我国深圳、珠海，有关文件还规定，企业违反竞业限制协议，不支付或无正当理由拖欠 ...
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都是会计工作者本身，在我国目前上市公司内部人控制现象普遍的情况下，是否能够造假、是否敢于造假已经成为了上市公司是否聘任会计人员的首要条件。而会计人员 ，改变激励措施防止管理者的短期行为，就经营管理者的激励措施将长期绩效补偿与短期工薪支付分开；第四，建立健全独立董事制度，增强董事会内部制约机制，切实维护 ...
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（三分之二）形成股东会特别决议予以解散并无大碍，问题是当少数股东对公司是否存在解散事由发生分歧时，能否通过司法途径请求解决？在民事审判中公司 ，Balvik因涉嫌工作表现差而被解雇，他不能拿走他在公司中投入的资本，也不再获得公司支付的薪水。Balvik提起诉讼请求依据美国北达科他州的法律解散有限公司， ...
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使控制公司获取控制利益等。考虑到在实务中，债权人很难证明在关联交易中控制公司是否实施了不正当行为，因此，本文认为，在适用控制标准时，只要原告能证明有 可资借鉴，如规定提高法定盈余公积金、限制移转利润的最高数额、对损失进行补偿以及向债权人提供担保等措施，以此保护债权人利益。五、破产债务的特殊问题在处理 ...
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任何一个人的权利和利益都可能被社会以效率的名义剥夺而无需对其进行任何补偿。 这种理论遭到了罗尔斯的攻击，其代表作《正义论》便是针对功利主义的 讨论。 [70] Leebron，前注15，第1585页（“能够通过有限责任将损失外在化的公司是否会足额投保颇值怀疑”）。 [71] 虞政平，前注8，第129页 ...
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