的发展壮大, 股权已成社会财富的重要法律载体, 股权流转日益频繁。股权转让具有四大功能: 一是既能促成财富流转, 又不妨碍公司的正常经营。股权转让只改变股东 产生争讼。从商事习惯看,“同等条件”是丰富多彩的概念, 既包括同等价格条件(如对价形式、价金数额、付款时间、支付方式等) , 也包括价格因素外的 ...
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抗辩权,拒绝支付物业费。(2)物业服务合同约定物业公司应履行某一特定服务项目但时间约定不明确时,业主以物业公司尚未履行这一服务项目为由行使同时履行抗辩权, 不相符的服务,并由此成为潜在的抗辩权行使者。 第二,妨害物业公司的正常经营。物业公司是以营利为目的的企业法人,向业主收取物业费,既是其能够生存和 ...
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的一个组成部分,若被竞争对手知悉,顾客将会受到引诱或骚扰,从而阻碍公司的正常活动。比如,著名的中国青年旅行社诉中国旅行总社的不正当竞争案就是一个典型的案例。 情况下时效都比较长,应有相应的较长时期的保密义务、甚至应该在该技术人员离开单位后的一段长时间内禁止其从事相竞争的工作,(不过这种竞业禁止的做法 ...
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机会。 [31] (六)诉讼和解 股东代表诉讼的进行无疑会使原告、被告耗费大量的时间和精力,甚至可能会影响到公司的正常运营。如果允许原告和被告进行和解, 的股份拍卖、变卖或强制转让股份,最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》也做了相应的规定,其中第52条之规定,对股份有限公司股东所 ...
//www.110.com/ziliao/article-62107.html -
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机会。[31] (六)诉讼和解 股东代表诉讼的进行无疑会使原告、被告耗费大量的时间和精力,甚至可能会影响到公司的正常运营。如果允许原告和被告进行和解, 的股份拍卖、变卖或强制转让股份,最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》也做了相应的规定,其中第52条之规定,对股份有限公司股东所 ...
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,判断一项关联交易是否公平合理,就要看关联交易是否遵循了市场竞争原则,是否符合正常或一般的商业条款。一些方法可以帮助我们判断,如“与该交易若由两个非 章程的有关规定,制定回避制度。公司高级职员和财务人员严禁双重任职。”44在不到一年的时间里,证监会不厌其烦地对上市公司的双重任职问题进行规范,范围则由先 ...
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障碍者之机关(构),应本同工同酬之原则,不得为任何歧视待遇,且其正常工作时间所得不得低于基本工资。2.心障碍者就业,薪资比照一般待遇,于产能不足时, 规划我国残障福利法制的基本原则」,社会建设76期(1990),页15.[11]参见陈慈阳,「基本权核心理论之实证化及其难题」,翰芦图书公司(1997), ...
//www.110.com/ziliao/article-4747.html -
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障碍者之机关(构),应本同工同酬之原则,不得为任何歧视待遇,且其正常工作时间所得不得低于基本工资。2.心障碍者就业,薪资比照一般待遇,于产能不足时,可 我国残障福利法制的基本原则》,社会建设76期(1990),页15。[11]参见陈慈阳,《基本权核心理论之实证化及其难题》,翰芦图书公司(1997),页 ...
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司法介入终究是一把双刃剑,作为局外人过度介入公司的家务事,又有可能越俎代庖,影响到公司的正常运营。司法如何妥善介入公司内部自治事务是当前司法实践中,一个非常 》第6条规定,如果法院认定某破产公司的董事不适于担任公司管理工作,法院可以作出2-15年内免除其作为董事的资格,虽然以上规定看似说明了英国法院有 ...
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而言,其本身仅仅只有一个会计或出纳,其本身虽然负责财务工作,但是该公司的会计并不具备公司高管的规模条件和职权条件。此观点也能在呼和浩特市中级人民法院 中院便只采取“一个普通员工尚应具备正常的辨别和防范意识”为衡量标准界定作为公司的财务人员是否尽到了公司职工应当尽到的勤勉尽责义务。故而我们可以总结得出, ...
//www.110.com/ziliao/article-773905.html -
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