无法得到有效改善，他们的利用诉求表达及其维护渠道不够畅通，部分劳务派遣公司有政府管理部门支持的背景，使依法规制和有效解决劳务派遣问题的前景更加复杂 ，形成政府依法审核、规范退出程序及权益保障制度，建立劳务派遣的数理模型和绩效考核办法，实现社会法制监督和职工群众监督的制度合力，有效维系社会公众对劳务派遣 ...
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一时的经济利益和政治利益。这是我国多年以来，以GDP的增长作为地方政府绩效考核硬指标的体制弊端造成的。一些地方只是单纯注重经济GDP的增长，而无暇 的生态治理，切实把科学发展观落到实处。 [21] （三）加强农村环境保护的监督管理体制 一是要强化人民代表大会的监督功能，政府环境执法部门要定期向人大及其 ...
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十八大、抓作风、强管理、维稳定专项警务督察活动。完善绩效考核制度，出台《关于明确各科室部门主要职责的通知》和《机关事业单位工作人员绩效考核办法（试行）》， 了员工们关心的法律问题，发放《法律进企业法律知识及案例选编》等材料，还向公司颁发了普法依法治理工作联系单位牌匾。7月4日至6日，局领导分别到基层 ...
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规划建设的组织架构和推进实施机制，强化各区对新城开发建设的统筹和管理，进一步理顺新城开发公司、新城所涉及街镇、工业园区管委会等各方主体的关系和职责分工， 至少设置1家三级甲等综合医院（院区），加强对市级医院新城院区服务区域的绩效考核。在嘉定新城推进瑞金嘉定院区医疗科研综合楼建设、市中医医院嘉定新院项目 ...
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一词最早在20世纪60年代末70年代初的美国提出，主要针对当时大型公众公司经营管理体制存在的结构性缺陷，董事会权力弱化，而权力集中在高级职员手中，提出强化董事会 股东利益保护的义务；第三，加强对经理人的绩效评价，建立经理人的绩效评价体系，将报酬和绩效挂钩，绩效的考核要公平、透明；第四，规范信息披露。 ...
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人才培养。破产案件数量较多或者有条件的法院可以专门成立破产案件合议庭，对其单独制定绩效考核标准，以提高工作主动性和办案效率。建议最高法院和省法院每年举行一次破产案件 重要问题，载《政法论坛》2002年20卷第3期。 [4]汪世虎：法院批准公司重整计划的条件探析，载《商业经济与管理》2007年第1期。 ...
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有两个核心证据：第一个核心证据是配额分配与地区公司的绩效提高之间的相关系数，他们发现在一期上市公司绩效与二期配额规模之间存在正相关关系，[8]即上一年 执行保荐业务各项制度，并承担相应的责任。 第三，强化监管措施。《保荐管理办法》新增了现场检查制度，由中国证监会对保荐人及其保荐代表人的执业情况进行定期 ...
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制度设置的目标，应当规定国资监管机构必须将企业预算执行情况纳入对企业经营者的考核指标范围。需要指出的是，作为履行企业国有资产出资人职责的机构，对所 中央企业投资监督管理暂行办法》第9条、《中央企业投资监督管理暂行办法实施细则》相关规定。 [17]见2007年国资委《国有单位受让上市公司股份管理暂行规定 ...
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制度设置的目标，应当规定国资监管机构必须将企业预算执行情况纳入对企业经营者的考核指标范围。需要指出的是，作为履行企业国有资产出资人职责的机构，对所 中央企业投资监督管理暂行办法》第9条、《中央企业投资监督管理暂行办法实施细则》相关规定。 [17]见2007年国资委《国有单位受让上市公司股份管理暂行规定 ...
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行使权力，也更容易进行暗箱操作，破坏价格听证的公正性。 其次，根据《办法》第9条规定:听证会参加人的人数和人员的构成比例由政府价格主管部门 2015. [15]林明锵.行政命令之听证程序以全民健保医事服务机构特约及管理办法为例[M].台北：元照出版有限公司，2005，228. [16]张宇坤.行政立法 ...
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