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劳动仲裁委或人民法院应当予以支持。 35、一审法院在审理工伤保险待遇纠纷中,经审查核实发现劳动行政部门作出工伤认定结论确有错误,应当告知当事人可以变更诉讼请求 465元12个月+465元12个月+545元4个月)20%=3590元 八、关于实体方面其他问题 37、用人单位在《劳动合同法》实施前制定 ...
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劳动仲裁委或人民法院应当予以支持。35、一审法院在审理工伤保险待遇纠纷中,经审查核实发现劳动行政部门作出工伤认定结论确有错误,应当告知当事人可以变更诉讼请求, 元×12个月+465元×12个月+545元×4个月)×20%=3590元八、关于实体方面其他问题37、用人单位在《劳动合同法》实施前制定 ...
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,劳动仲裁委或人民法院应当予以支持。35、一审法院在审理工伤保险待遇纠纷中,经审查核实发现劳动行政部门作出工伤认定结论确有错误,应当告知当事人可以变更诉讼请求, 465元12个月+465元12个月+545元4个月)20%=3590元八、关于实体方面其他问题37、用人单位在《劳动合同法》实施前制定 ...
//www.110.com/ziliao/article-204577.html -了解详情
最后用人单位承担。 七、关于中止审理工伤案件能否适用部分裁决问题 实践中,大部分工伤认定结论要经历行政复议、行政诉讼过程,评残结论可能被申请复查,所 强制执行。 部分裁决是在劳动仲裁整体裁决不能进行情况下,为避免因仲裁时效太长而影响劳动者基本生活、生存条件,保障劳动者当事人基本权益而设计 ...
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申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议时间不计算在工伤认定时限内。 第二十条 社会保障行政部门在收到事故伤害报告或受理 工伤保险长期待遇。具体标准及领取办法按照河北省劳动和社会保障厅《关于农民工参加工伤保险有关问题通知》(冀劳社〔2004〕95号)执行。 用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-314888.html -了解详情
中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部二○○三年九月三十日《关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题通知》及其他相关规定,国家是不承认个人分包劳务做法,主动申请仲裁,给李某索赔,增设了障碍。 而且,走工伤认定途径对本案来讲,保护劳动者权益力度相对较大,因为李某伤残等级为 ...
//www.110.com/ziliao/article-266360.html -了解详情
令被人民法院裁定终结督促程序后,劳动者可以直接向人民法院起诉。 (三)关于仲裁时效适用问题 19、劳动者到相关部门上访、投诉,且不属于该部门管辖范围 ,以仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决而直接向人民法院提起诉讼,人民法院经审查确实不存在请示待批、工伤认定、伤残鉴定、当事人因故不能参加仲裁活动及其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-170602.html -了解详情
进行了规定,构建了以非诉讼方式为主体解决劳动争议解决模式。该法关于劳动争议非诉讼解决方式规定是比较全面的,但问题是各种方式之间还未形成一个良性互动、 便捷优势,不能满足当事人快速解决劳动争议需求。以前文所述农民工工伤纠纷案为例,农民工已经进行了工伤认定前置行政程序,进行了劳动能力鉴定,最终 ...
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情况,对有关问题提出如下处理意见,请贯彻执行。一、原《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》(省政府令第162号)规定省级劳动保障行政部门进行工伤认定事项,从 职工,在退休或者与用人单位解除或终止劳动关系后提出王伤认定申请,未超过1年申报时效,劳动保障行政部门应当受理。五、无营业执照或者未经依法登记、 ...
//www.110.com/ziliao/article-504664.html -了解详情
不予支持。4、妥善处理未经工伤认定工伤保险赔偿纠纷。因用人单位原因,导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤,劳动者或者其近亲属向人民法院 执行劳动争议案件信息报送制度。按照《江苏省高级人民法院关于依法及时审理拖欠工资等劳动争议案件切实维护社会稳定通知》(苏高法[2008]417号)等文件 ...
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