有条件的地方要积极探讨建立与110相联动的工作机制，不断提高工伤认定的及时性和准确性。 三、注意总结经验，不断完善工作制度。在《规程》实施过程中，各有关部门和单位要结合工作实际需要，因地制宜补充完善有关内容，对工作中发现的问题要研究制定解决办法，并将有关情况及时向省厅反馈。 二○○六年四月二十四日 ...
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工伤待遇赔偿仲裁案件多涉及未参加工伤保险职工，参保职工与用人单位之间关于工伤认定与工伤待遇标准争议较少。 （四）案件主要争议内容与受伤本身无关 从人民法院 认定不作为一种具体行政行为，那么工伤认定的行政复议和行政诉讼程序都可以省去了。工伤认定和工伤保险待遇问题同步处理。这样仲裁机构和法院就可以同时受理 ...
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【实施日期】 19971222【章名】 复函宁波市劳动局： 你局《关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题的请示》(甬劳法〔1997〕215号)收悉。经研究，现函复如下： 关于工伤认定的依据问题。《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发〔1996〕266号)对工伤范围及其 ...
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有的规定的很严格，劳动部门在执行时没有丝毫裁量空间，如关于工伤认定申请时限的规定，容不得有一时延误。小胡在某机箱厂车间上班工作时，因轧离合 拓展审判职能，加强宣传教育 针对此类案件审理中发现的问题，法官还要承担起自己的社会责任，积极拓展审判社会职能，如定期深入工伤事故高发地和有关涉案单位，以典型个案 ...
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秩序的行政管理行为。治安管理究竟包括哪些范围，这是一个不同时期有不同答案的问题。因为治安管理的范围和内容并非一成不变，而是随着社会政治、经济和公共生活的发展 。《工伤保险条例》第十六条第（一）项对于工伤认定的排除性规定，只有在公安机关有关法律文书认定职工行为违反治安管理，且该行为与伤亡后果具有因果关系 ...
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损害赔偿金20,000元，合计220,615.8元。张秋丽所在单位向管理中心报送了《工伤认定审请表》，2005年4月1日，管理中心作出张秋丽系因工 有关问题的处理意见》、新疆生产建设兵团兵劳社发〔2004〕75号《关于工伤保险有关问题的处理意见》是自治区、兵团劳动和社会保险局按照《试行办法》第28条的 ...
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的就是“基于工作原因”这一要素。虽然在认定工伤上法律做出了如此详尽的规定，在司法实践中工伤认定仍有许多争议。 一、关于上下班途中受到机动车事故伤害的 存在法律条款本身无法解释的尴尬。 在工伤认定问题上，我们必须深刻地认识到在没有法律明确规定的情况下，我们必须把握住工伤认定的精神实质——“与工作有关”这 ...
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。 四、国家事业单位工作人员的工伤处理存在的问题 1、至今未建立统一的社会保障性的工伤保险制度，国家事业单位关于工伤方面的制度主要是一些零零散散、明显滞后 事业单位之间，实行了不同的福利待遇政策，加之事业单位效益的差距更是加剧这种差别。 4、对于工伤认定的内容项目、条件、认定机构没有任何政策或法律法规 ...
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秩序的行政管理行为。治安管理究竟包括哪些范围，这是一个不同时期有不同答案的问题。因为治安管理的范围和内容并非一成不变，而是随着社会政治、经济和公共生活的发展 。《工伤保险条例》第十六条第（一）项对于工伤认定的排除性规定，只有在公安机关有关法律文书认定职工行为违反治安管理，且该行为与伤亡后果具有因果关系 ...
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工作。 （三）违章驾驶造成伤害工伤认定问题 你区《关于司机违章驾驶受到事故伤害是否可以认定为工伤的请示》收悉。根据《工伤保险条例》第十四条 第一 黄汉林称，目前欧洲一些国家已经把脑力劳动者也列入职业病高发人群，把电脑操作员的“腱鞘炎”列入法定职业病。日本和我国台湾地区也有类似规定。我们因为受到经济承受 ...
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