，经审核符合供养条件、办理享受供养亲属抚恤金待遇有关手续，且与用人单位、社保经办机构签订终止工伤保险关系协议后，可采用一次性计发全部被供养人供养亲属抚恤金 能力，倒闭了活该。 （5）参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》一次性解决。 第三十一条人民法院应当按照民法通则第一百 ...
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补足差额；3、社保义务：单位未办理养老保险的，单位应补办。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗 工伤保险责任。 第四十四条职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤 ...
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补足差额；3、社保义务：单位未办理养老保险的，单位应补办。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗 工伤保险责任。 第四十四条职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤 ...
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在此之后所强买的社保在我们六安还能认可？未出事不给他买，出了事坚决要给他买，这不太奇怪了？原来硬性给我徐兵买的基数是月资1318元 ，那民法上干脆删去所有精神抚慰条款，况且还有明确的法律支持。 代理人：柳士荷 二O一一年十月六日 代理人关于精神抚慰金赔偿的六点特别书面论述 《中华人民共和国安全生产法》 ...
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补足差额；3、社保义务：单位未办理养老保险的，单位应补办。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本 工伤保险责任。 第四十二条 职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤 ...
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劳动者有权选择要求社保机构强制征缴的征政救济途径，也可以选择通过劳动仲裁和诉讼的方式获得救济。 二、从现行法律规定来看，最高法关于劳动争议案件解释 具体数额不宜明确表述。因为社会保险经办机构核定的缴费基数不断变化，补缴费用的，还牵涉到滞纳金的问题，所以应当作概括性的表述，具体数额由社会保险经办机构核定 ...
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情况较普遍。主要原因不在加班费的计算基数争议，而是劳动者往往无法证明存在加班事实。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条 社保补贴。但根据审判数据显示，用人单位常常因无法证明实际支付的工资中包含社保补贴而导致败诉。【参见：（2016）浙08民终256号、（2015） ...
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单位支付）伤残津贴（本人月工资）1级保留劳动关系、退出岗位、用人单位及职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本理疗保险27月伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其 工资60%的按60%计，其余就实计；4、法律依据《工伤保险条例》、四川省《关于贯彻＜工伤保险条例＞的实施意见》。5、根据《工伤保险条例》第三十 ...
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当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又撤诉的，仲裁裁决的法律效力问题 最高人民法院《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决 的规定执行 （1）用人单位与劳动者约定了加班工资的计算基数的，从其约定； （２）双方的约定标准低于集体合同或本单位工资支付制度标准，或者 ...
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抚恤等社会保险待遇。显然，社会保险费纠纷属于劳动争议。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《劳动争议解释》）第1条， （二）行政强制征缴与民事司法救济并不矛盾。如果用人单位没有依法给劳动者建立社保关系、缴纳社会保险费，劳动者既可以通过举报，由劳动行政管理机关强制征缴， ...
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