内容。回到FM公司后，马某以ZY公司电子邮件的格式、交易方法等客户经营信息内容为参照，用FM公司的产品名称、数量、库存商品最低成本价等信息制作成 指当事人明确表示愿意将与商业秘密有关的争议提交仲裁机构仲裁的意愿；仲裁事项则为当事人所提起的交由仲裁机构仲裁的争议事项的具体范围，如当事人一方违反保密约定、 ...
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请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。 如果对方提供的格式合同既未在谈判时修改，也未在履行中变更或撤销，则在合同发生争议时，创作者切勿忘记了《 丙独立地开发出了该技术并申请了专利。这是实实在在的情势变更。乙如果继续履约，不仅是无意义的重复劳动，而且会构成侵害他人专利权(甲也可能成为共同侵权人)。而 ...
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群体的特殊保护问题，体现到法律的价值取向问题。《中华人民共和国合同法》第41条对此专门规定：“对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式 ，任何个人和组织都不得任意侵犯。张学珍等身为雇主，对雇员理应依法给予劳动保护；但他们在招工登记表中注明“工伤概不负责任。”这是违反宪法和有关劳动 ...
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请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。如果对方提供的格式合同既未在谈判时修改，也未在履行中变更或撤销，则在合同发生争议时，创作者切勿忘记了《 丙独立地开发出了该技术并申请了专利。这是实实在在的“情势变更”。乙如果继续履约，不仅是无意义的重复劳动，而且会构成侵害他人专利权（甲也可能成为“共同侵权人” ...
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和惯例，行业规则是指行业条例、集体经济协定、集体劳动契约和劳动法院作出的有关集体争议的判决，但不得与法律的强制性规范和条例相抵触。在法律和条例调整的 关系也具有约束力，或规定了解决用户之间争议的规则的情况下，用户协议就不仅仅是约束网络服务提供商和用户的格式条款，对发生交易的双方用户也具有直接的约束力 ...
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和中国人的程序也有区别，根据仲裁管辖的规定，外国人的劳动争议是直接由上海市劳动人事争议仲裁院处理，而不是到用人单位所在区的仲裁委员会。周开明：外国人在中国就业 签订劳动合同时，既有签订有固定期限的，也有签订无固定期限的。有的单位与外国人签订的劳动合同，是和国内员工一样的格式合同，而有的单位则约定了终止 ...
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法律事务管理;(4)企业知识产权保护;(5)诉讼管理,即运用诉讼、仲裁、调解等手段解决已产生的涉及企业利益的争议,维护企业合法权益;(6)聘请社会律师为企业服务,并代表 各种理论分类,如有名合同与无名合同、要式合同与非要式合同、格式合同与非格式合同、诺成合同与实践合同等,这些分类在法学研究层面当然各具 ...
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手段是主动的，只有主动去管理合同，才能更好地保护当事人的合法权益，弥补诉讼和仲裁的不足。基于上述理由，在1997年6月的专家讨论会上，他们提出这样的方案， 吗？针对这种形式上自由、但实质上不平等的格式合同，我们一定要有特殊的制度对之进行规制，以防其对广大的消费者造成损害。这种制定规定在合同法关于合同的 ...
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、合同的目的、交易习惯以及诚实信用的原则，确定该条款的真实意思。对格式条款的理解有争议时，应当按照通常的理解予以解释；对格式条款有两种以上理解时，应当作出 代位权，进而使代位权制度形同虚设。故规定只有在债务人已向次债务人起诉或者申请仲裁的情况下，才不构成“怠于”，否则，债权人均可行使代位权。（3）关于 ...
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分公司劳动争议一案代理人。 针对两被告所主张的非全日制问题、外包问题以及其他问题，代理人反驳如下： 第一，关于非全日制问题。两被告根据一纸规避法律的非全日制格式 月11日为止。诉讼主张的待遇比仲裁主张的多了几个月，因此数额不一致。根据劳动法司法解释第六条规定“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼 ...
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