、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。 根据上述法律 从撤诉之日起重新开始计算。（参见劳动部办公厅《关于已撤诉的劳动争议案件劳动争议仲裁委员会是否可以再受理的复函》） 六、非典期间。因防治非典型 ...
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的处理机制存在以下几个方面的弊端： （一）人民法院是司法机关，劳动仲裁委员会是行政机关，人民法院既无权维持劳动争议仲裁委员会的裁决，亦无权改判或发回劳动 ，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：（一）属于劳动争议案件的，应当受理；。尽管此项规定在一定意义上解决了一部分人的权利 ...
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我实际代理案件中得出的经验，仅供参考。四、劳动者要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金以及经济赔偿金 对于劳动者要求用人单位支付经济补偿金以及经济赔偿金的法律 仲裁的劳动者以及各位同仁少走冤枉路，在这里首先给出北京各区县劳动仲裁委员会的乘车路线（因为大部分劳动者都是打工一族有私家车的很少，这里就只 ...
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的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款 该法规定的最长周期是60天。而且延长审限 姑且不说最长60天的审限是否够用，最关键的是劳动仲裁委员会在规定期限不作出裁决的，当事人可以就该劳动 ...
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仲裁机构是按三方原则组成依法律授权“独立行使仲裁权”，但实际上各级劳动仲裁委员会的办事机构与劳动行政主管部门的相应机构是“一套人马、两块牌子”，行政力量 ，有公法和私法的双重属性，兼有“当事人平等协商”和“国家干预”的特点。它区别劳动关系主体的实力强弱和地位差别而偏重保护弱者，强调社会公正和社会公益。 ...
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、经济补偿金、违约金，赔偿肖先生的经济损失。2007年10月15日劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：1、撤销被申诉人对申诉人所作除名处理决定；2、申诉人 、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列 ...
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的。二是向劳动人事争议仲裁委员会申请通过监督程序予以纠正。依据有以下几个文件规定：一是《劳动部关于劳动争议当事人对纠正后裁决不服是否有申诉权问题的复函》，内中提到：“劳动争议仲裁委员会可对未向法院起诉，已发生法律效力而且确实有错误的裁决书，通过监督程序予以纠正。”二是《 ...
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电话 传真 宁波市劳动争议仲裁委员会 解放南路257号 83865031 87301775 海曙区劳动争议仲裁委员会 顺德路136弄58号晶威大厦3楼/TD 87451811 87451892 江东区劳动争议仲裁委员会 兴宁路456号东方商务中心1号楼二楼 87811316 87811317 江北区 ...
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仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种： 1、一般地域管辖。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖，这是最常见的方式。 2、特殊地域管辖。指 管辖;又如，一些地方规定外商投资企业由设区的市一级劳动仲裁委员会管辖。 级别管辖 指各级劳动仲裁委员会受理劳动争议的分工和权限。一般分为：区(县)一级劳动 ...
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争议调解仲裁法》 的有关规定决定设立的,是代表国家行使劳动争议仲裁权的机构。根据法律的规定,劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立 纠纷律师认为，上面的案例中,辛某确定与用人单位是否存在劳动关系的问题不能由劳动保障行政部门通过行政手段来解决;如果辛某无法提供有关的证据,就只能 ...
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