举证责任也是五花八门，有适用《劳动合同法》的，也有适用《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，说到底，就是一个举证责任问题。笔者认为，按照法律适用原则， 十年以上工龄员工必须签订无固定期限劳动合同，合同具有自主性，权利随时可以放弃，如果员工提出签订固定期限劳动合同，法律也是允许的，但劳动关系中劳动者具有 ...
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对十年以上工龄员工必须签订无固定期限劳动合同，合同具有自主性，权利随时可以放弃，如果员工提出签订固定期限劳动合同，法律也是允许的，但劳动关系中劳动者具有 有影响案件，对公司法、侵权法、劳动法有一定的研究，出版过首部系统研究性骚扰问题的法律专著《反击性骚扰》，现担任武汉十余家中外企业常年法律顾问。 ...
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境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。社会保险的各个险种基本上也都适用于 、生育保险的基金结余也超过了当年一年的基金收入，基金大量结余的问题值得关注。 社会保险基金的大量结余说明了我国有必要适当降低社会保险费率。目前我国 ...
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维权，主张公司支付经济赔偿金，但是当他向律师咨询的时候，律师才发现他与公司的劳动关系就像行走在迷宫里一样复杂和麻烦。 赵先生从2005年8月份至今一直在为 六家公司签订过合同。现在的问题是，如果赵先生想要依据《劳动合同法》第八十七条的规定，获得解除劳动合同的经济赔偿金，其工龄是否是连续计算的呢？ 劳务 ...
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十四条的下列行为，应认定为无效行为，劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数应连续计算：⑴为使劳动者“工龄归零”，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动 技术秘密保护条例》及《深圳经济特区和谐劳动关系条例》关于竞业限制的有关规定与最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》相应规定不 ...
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问题的解释》第十一条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定主张权利。 13、未达到法定退休年龄的 诉讼。 22、村民委员会、居民委员会成员与村民委员会、居民委员会组织之间是否属于劳动关系？ 依照《中华人民共和国村民委员会组织法》和《中华人民共和国居民委员会组织法》 ...
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用人单位承担连带责任。 23、因工死亡职工的亲属能否作为原告起诉要求确认劳动关系？ 因工死亡职工的亲属可以作为原告起诉要求确认劳动者与用人单位之间存在 6月30日，对于2011年7月1日后农民工的养老保险问题原则上由社会保险经办机构和劳动行政部门依法处理，仲裁委、法院不再判决给付金钱赔偿。 52、用人 ...
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十七条、最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十六条规定，企业依法破产时，应当将职工劳动关系作出处理，对拖欠职工工资、社会保险费用等列入第一 认为，这属于政府行为，不属于人民法院受案范围。第二种意见认为，应以劳动者的工龄连续计算，在此基础上确定双方的权利义务。第三种意见认为，没有签订新 ...
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为其控股股东。说明：根据省院《关于企业法人解散后诉讼主体资格及其民事责任承担问题的指导意见》第一条、第三条和第四条的规定对市02年研讨会综述 期满由用人单位予以发放解约补偿金，或用人单位在合同期满终止发放补偿金，后双方依然延续劳动关系的，在用人单位应当支付劳动者经济补偿金时，应以其连续工作年限计发，但 ...
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发生的争议，企业改革引起的职工下岗、内退、买断工龄等现象引起的劳动争议，这种在企业改制过程中产生的各种新型劳动关系，基本上都是推行国家政策过程中的派生物， 《劳动法》与《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》在此问题上有不同的规定，《劳动法》要求建立劳动关系必须签订书面劳动合同，而《意见》是这样规定的 ...
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