慎用解除劳动合同的方法解决劳动争议案件。引导企业特别是大中型企业顾全大局，承担更多的社会责任，避免出现企业大规模集中裁员；鼓励和支持困难企业采取在岗培训、轮班 单位的合法利益。劳动者提前解除劳动合同，除有服务期约定的外，不承担违约责任。但劳动者违反诚实信用原则，在劳动合同约定的期限届满前或者约定的工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-320411.html -了解详情
劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。二、无固定期限劳动合同条件成立的风险《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一 或竟业限制的劳动者进行有效约束；六、对企业出资培训的劳动者，只有在劳动合同中月的那个服务期或签订专项的培训协议，才可以预防和控制劳动者提前离职，防止给企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-165309.html -了解详情
年以上的白领，同样可以要求与用人单位签订无固定期限的劳动合同，无固定期限劳动合同，应明确劳动合同的开始期限及终止条件。工作内容。即所从事的工作和工作 约定是违法的，即使约定了也是无效条款。违反劳动合同的责任。劳动合同中对劳动者违约金的约定只能包含违反服务期约定的和违反保守商业秘密约定的两类。其他约定均 ...
//www.110.com/ziliao/article-339926.html -了解详情
年以上的白领，同样可以要求与用人单位签订无固定期限的劳动合同，无固定期限劳动合同，应明确劳动合同的开始期限及终止条件。 2、工作内容。即所从事的工作 了也是无效条款。7、违反劳动合同的责任。根据《上海市劳动合同条例》的规定，劳动合同中对劳动者违约金的约定只能包含违反服务期约定的和违反保守商业秘密约定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-331577.html -了解详情
，在此不加赘述。此外，本规定未对服务期的年限加以规定。可理解为劳动合同双方当事人可对此协商确定。如果劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照约定的服务期尚未 特殊，建议建立轮岗制度或在劳动合同之外再签订短期岗位协议，可保证用人单位在期限届至时对劳动者进行调岗。调岗须有合理的理由及依据，一般而言，法院会 ...
//www.110.com/ziliao/article-478927.html -了解详情
单位可以设定违约金。服务期是劳动合同当事人通过协商约定的劳动者为用人单位必须服务的期限。劳动合同期限与服务期限不是同一法律概念，劳动合同期限是双向约定的劳动 的情形只限于一种，即用人单位为劳动者提供培训费用，使劳动者接受6个月以上脱产专业技术培训。这与《上海市劳动合同条例》第14条规定的可以约定服务期 ...
//www.110.com/ziliao/article-471249.html -了解详情
劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。 第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续 的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。 第十七条劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的， ...
//www.110.com/ziliao/article-320414.html -了解详情
劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。 第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续 的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。 第十七条劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的， ...
//www.110.com/ziliao/article-320175.html -了解详情
劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。 第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续 的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。 第十七条劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的， ...
//www.110.com/ziliao/article-317115.html -了解详情
可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 11、企业该如何确定试用期？ 首先，试用期的约定不能超过法定期限：劳动合同期限三个 支付违约金。 另外，如果有下列情形之一，虽然是企业提出解除劳动合同，依然有权向员工主张违反服务期约定的违约金： 1）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； ...
//www.110.com/ziliao/article-363016.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务