劳动安全卫生管理 -法学论文搜索

女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）

范围需要调整的，由国家安全生产监督管理部门会同国务院卫生行政部门提出方案，报国务院批准、公布。第四条用人单位应当采取措施改善劳动安全卫生条件，对女职工女职工合法权益的，女职工可以依法向有关行政部门投诉、举报或者申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，或者向人民法院提起诉讼。第十五条用人 ...

//www.110.com/ziliao/article-287812.html -了解详情

罪犯劳动中权利的法理探析

了劳动法学上的观点，将劳动权看作是一束权利，有关罪犯休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训等具体规定亦是参照劳动法中的相关法律条文来制定，因而，市场化改革。监狱企业也不再单一由国家经营，私营企业被允许参与监狱生产，监狱企业管理机构的职能逐渐转化，从原来的划桨者变为掌舵者，主要负责企业运营监管，宏观 ...

//www.110.com/ziliao/article-964759.html -了解详情

远程工作下职业安全保护制度适用问题研究

《劳动法》第54条明确规定:用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。《工伤保险条例》第4条强调,用人单位应当预防在家内工作状态下,用人单位则难以对家内环境,特别是非工作区域的环境进行管理。因此,在家办公的远程工作事实上处在一个封闭式的工作空间中,住宅区域与工作区域 ...

//www.110.com/ziliao/article-817182.html -了解详情

江苏省劳动合同条例

待遇等事项。用人单位和劳动者应当依法参加社会保险。第十三条用人单位与劳动者订立劳动合同，不得扣押劳动者的居民身份证以及其他合法证件，不得强迫劳动者集资、入股，六条企业职工一方可以与企业依法对和劳动合同相关的用工管理、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等事项进行集体协商，签订集体合同 ...

//www.110.com/ziliao/article-320412.html -了解详情

中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定

按日加收应缴金额２‰的滞纳金。滞纳金分别纳入各项社会保险费用。第三十一条企业违反劳动安全卫生规定的，应令其限期改正或停业整顿，并按有关规定处以罚款。第三十均适用本规定。第三十六条本规定由劳动部负责解释。本规定自发布之日起施行。过去有关外商投资企业劳动管理规定与本规定有抵触的，按本规定执行。 ...

//www.110.com/ziliao/article-288510.html -了解详情

罪犯劳动中权利的法理探析

了劳动法学上的观点，将劳动权看作是一束权利，有关罪犯休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训等具体规定亦是参照劳动法中的相关法律条文来制定，因而，市场化改革。监狱企业也不再单一由国家经营，私营企业被允许参与监狱生产，监狱企业管理机构的职能逐渐转化，从原来的划桨者变为掌舵者，主要负责企业运营监管，宏观 ...

//www.110.com/ziliao/article-266937.html -了解详情

外籍及台港澳人员管理疑难问题透析

和平台，但与此同时，企业违法聘用外国人就业的现象也有所显现。据该市出入境管理部门统计，2008年全年办理就业居留许可的外籍人士61995名，查处的非法就业最低工资标准。第二十三条在中国就业的外国人的工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行。第二十六条用人单位与被聘用的外国人 ...

//www.110.com/ziliao/article-137348.html -了解详情

山东省劳动合同条例

与职工一方通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理以及女职工、残疾职工和未成年九条经营劳务派遣业务应当具备法律、行政法规规定的条件，经县级以上人民政府劳动行政部门许可，依法办理相应的公司登记。第五十条用工单位应当保障被派遣劳动者 ...

//www.110.com/ziliao/article-780408.html -了解详情

集体合同能代替劳动合同吗?

劳动者推举的代表与用人单位订立。不能由劳动者个人或其他团体作为代表签订集体劳动合同。２、集体合同是当事人之间就特定事项达成的协议。根据前述法律条文单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者 ...

//www.110.com/ziliao/article-744370.html -了解详情

集体合同能代替劳动合同吗?

劳动者推举的代表与用人单位订立。不能由劳动者个人或其他团体作为代表签订集体劳动合同。２、集体合同是当事人之间就特定事项达成的协议。根据前述法律条文单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者 ...

//www.110.com/ziliao/article-744362.html -了解详情