而实际操作却非常类似于传销。对于罪与非罪而言，企业打着什么名号并不重要，重要的是其行为是否符合组织、领导传销活动罪的构成要件。 十二、职务 。 （4）、政府部门责令用人单位支付是认定恶意欠薪罪的必经程序。 所谓政府部门责令支付中的政府部门，应当包括劳动监察部门的决定、劳动仲裁委员会作出的确定支付报酬的 ...
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有关单位提出检察建议的其他情形。但该规则的性质是什么？换言之，它是法律解释还是检察机关的内部规则？如果是法律解释，它和法律具有同等的效力。如果 则可进一步提请被建议对象的上级机关或其他有关机关处理。提请方式包括建议同级纪检监察部门处理、提请上一级检察机关处理、提请同级人大处理。符合提起行政公诉条件的， ...
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有关单位提出检察建议的其他情形。但该规则的性质是什么？换言之，它是法律解释还是检察机关的内部规则？如果是法律解释，它和法律具有同等的效力。如果 则可进一步提请被建议对象的上级机关或其他有关机关处理。提请方式包括建议同级纪检监察部门处理、提请上一级检察机关处理、提请同级人大处理。符合提起行政公诉条件的， ...
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，因其孤身在他乡，信息相对闭塞，不知道如何维护自己的权益，也没有什么机构指导他们怎么去维护自己的权益。 （二）法律执行力度不够 虽然我们国家的 给他人。发现违法行为的要及时予以行政处罚或者清理出当地的建筑市场。地方各级劳动监察部门及时受理拖欠、克扣工资等侵犯农民工权益的举报和投诉，对农民工进行有关劳动 ...
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合同变更书》和《职工内部退养协议书》是否合法有效；如果无效，被申请人应按什么标准承担赔偿责任的问题。 一、关于时效问题 代理人认为，本案没有超过仲裁时效，且 月8日、14日和6月12日，以各种方式对被申请人的侵权行为，向劳动监察部门及省行、总行等有关单位投诉，请求权利救济。因此，仲裁时效已经中断。按照 ...
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方法，如果抵押权都不能保障债权，就没有什么方式能有效的保障债权，就很难说有交易安全可言。如果将劳动债权置于担保物权之上，市场主体对于其债务人 加快社会保障立法，切实保障职工权益，劳动监察部门需要加强执法力度，司法部门需要进一步完善处理劳动债权纠纷解决机制，降低劳动纠纷诉讼成本。尤其是应当由政府主导设立 ...
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机构，十年共检查用人单位760万户，查处违法案件160万件。1但劳动保障监察部门仍然力量不足，2手段疲弱，力度不够。许多地方仅对投诉举报的案件进行 ”往往是阶段性的，而“社会和谐”则是人类社会更长久、甚至是不变的追求。当然，“促进社会和谐”与“构建和谐社会”并没有什么本质的不同。就此而言，本文的写作也 ...
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强制义务修正后，才能适用于服刑人员。那么，公民的人身权利及其相关利益的范围是什么呢?民法学者根据自身的认识有不同的见解，按照传统的成文法观点，主要有 生活难以自理的。对以上保外就医的规定没有与之相配套的执行程序。监狱和监察部门基于对社会安全的考虑，对保外就医的适用非常谨慎，因此程序运作有时在半年以上， ...
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投进去，又如，个案⑥则说用人单位在招用女大学生时会询问有没有男朋友，打算什么时候结婚及要小孩等，由此决定是否录用女大学生。同时，个案③还遇到了用人 和完善公平就业委员会的职能体系 该机构应附设于湖北省劳动与社会保障厅，作为劳动监察部门内拥有独立评判和劳动执法权的一个独立机构，类似于仲裁委，不占行政编制 ...
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女大学生就业权保护的法律缺陷 ( 一) 立法不足 1． 对就业歧视的界定不清 到底什么是就业歧视，目前并没有权威的定义。虽然我国现行的法律也有反对就业 。 2． 加强监督，严格执法 执法不严、行政不作为是我国女大学生就业权保护面临的一个大问题。所以，劳动监察部门应根据需要，加强相关的政策、制度建设， ...
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