或者未使用商业秘密的行为比不法获取又泄露、使用的行为社会危害性要轻，仅违反保密义务泄露的行为比使用暴力抢夺或者劫取商业秘密的行为要轻，间接侵犯行为比直接 商业秘密有可能附着于权利人不应该享有权利的公有信息，或与他人的知识产权，与劳动者的一般知识、技能、经验结合太紧，如何划分两者之间的界限等，均存在分歧 ...
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、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的 主体的机会，不仅禁锢交易双方的交易活动，限制了市场竞争，也不利于维护劳动者正当就业、创业的合法权益，有悖反不正当竞争法维护社会主义市场经济健康发展，鼓励 ...
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单位名称： （以下称甲方）住所: 通讯地址：邮政编码：法定代表人或主要负责人：劳动者姓名： （以下称乙方）身份证号码： 家庭住址： 户籍所在地： 邮政编码：联系方式 的承担。四、违约责任1、乙方违反本条款第二条所规定的保密义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币 万元；2、如果因为乙方前款 ...
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可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关规定；第102条规定了劳动者违反保密约定给用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 1999年10月1 .对《民事诉讼法》中有关条款进行补充修改。一是补充规定参加诉讼的人员的保密义务和失密责任，包括法官、书记员、法警、被告人、诉讼双方的代理人员等等； ...
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劳动者要按约定保守公司商业秘密。但劳动者的保密义务建立在约定的基础上，属于约定义务而不是法定义务，劳动者的这种约定义务可以有偿也可以无偿。具体情况的判断 当归公司所有。这种法定的归入权如何行使？ 可以这样概括： 如果是公司董事违反了上述法定义务，对其进行处理的机构为公司股东（大）会； 如果是公司经理等 ...
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劳动者要按约定保守公司商业秘密。但劳动者的保密义务建立在约定的基础上，属于约定义务而不是法定义务，劳动者的这种约定义务可以有偿也可以无偿。具体情况的判断 当归公司所有。这种法定的归入权如何行使？ 可以这样概括： 如果是公司董事违反了上述法定义务，对其进行处理的机构为公司股东（大）会； 如果是公司经理等 ...
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可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关规定；第102条规定了劳动者违反保密约定给用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。1999年10月1 2.对《民事诉讼法》中有关条款进行补充修改。一是补充规定参加诉讼的人员的保密义务和失密责任，包括法官、书记员、法警、被告人、诉讼双方的代理人员等等； ...
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不正当方法，系指盗窃、诈欺、胁迫、贿赂、擅自重制、违反保密义务、引诱他人违反其保密义务或其它类似方法。 与大陆《反不正当竞争法》的规定比较，除 在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”第102条规定，劳动者违反劳动合同中的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。国家工商行政 ...
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》时，在第9条有关侵犯商业秘密行为的规定中增加了违反保密义务的规定。《规定》第10条对保密义务作出了进一步规定。 第10条第1款规定了根据法律规定所 、管理人员以及具有劳动关系的其他人员。劳动关系出自《劳动合同法》第2条有关与劳动者建立劳动关系的规定。 针对《反不正当竞争法》第32条第2款规定的有证据 ...
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可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关规定；第102条规定了劳动者违反保密约定给用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。1999年10月1 1、对《民事诉讼法》中有关条款进行补充修改：①补充规定参加诉讼的人员的保密义务和失密责任，包括法官、书记员、法警、被告人、诉讼双方的代理人、证人、 ...
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