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补偿办法》)。其问题在于:(1)劳动部1995年10月制定的《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》(以下简称《赔偿办法》)中已对由于用人单位的原因 劳动条件的; (三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 第十六条 ...
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经调查,认为任茂菊受伤不符合劳动部(1996)266号文件即《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称“《试行办法》”)第八条规定的工伤认定条件,于2001年5 企业组织的集体活动中受伤应属于工伤保护范围。从字面意思理解,工伤理应只发生在工作中。但笔者认为,这是对工伤的狭义理解,从上述工伤保护的法律原则和 ...
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矛盾纠纷,促进房地产市场健康持续发展。要加强对当前形势下房地产纠纷案件审判工作中新情况、新问题的调查研究,密切关切国内外经济形势的发展变化对房地产业 的赔偿金具有相同的法律性质,劳动合同法实施后,劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法规定的额外经济补偿金不再适用。(九)关于双重劳动关系的认定问题依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-461886.html -了解详情
中,作为一次性的过渡办法,各省、自治区、直辖市可以根据当地情况,从保护工作时间较长职工的利益出发,做出一些特别规定。 8、劳动部实施〈劳动法〉中有关 ,并在劳动合同中明确其工资、保险福利待遇。用人单位及其本人应当按照国家规定缴纳社会保险费用,并享受有关保险福利待遇。 以上法律条文对无固定期限劳动合同 ...
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因为没有签订劳动合同,很多单位不讲诚信,或者否认劳动是其单位职工,或者不认可劳动者的工作时间,给裁决带来了很大的难度。在这里给广大劳动者提供一个主意 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。以及原劳动部发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,以及最高人民法院的相关司法解释。但是因为现在的 ...
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事故的时间不是其因工外出的工作时间,不符合《广东省社会工伤保险条例》第7条的有关规定为由,根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第9条第(六)项 年2月政务院发布的《中华人民共和国劳动保险条例》第12条。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》(下称《劳保条例细则》)第11条将因工负伤的情形列举 ...
//www.110.com/ziliao/article-144181.html -了解详情
事故的时间不是其因工外出的工作时间,不符合《广东省社会工伤保险条例》第7条的有关规定为由,根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第9条第(六)项 年2月政务院发布的《中华人民共和国劳动保险条例》第12条。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》(下称《劳保条例细则》)第11条将因工负伤的情形列举 ...
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其他职权。第32条第1款:厂长(经理)由企业职工代表大会选举或者招聘产生。 《中外合资经营企业法实施条例》第87条:合营企业董事会会议讨论合营企业的 不同。在劳动合同中,用人单位必须严格按照《劳动法》和国家有关规定合理安排劳动者的工作时间和休息休假,如用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,如果用人 ...
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补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)第三条的规定,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金 工种职业技能鉴定工作是职业技能鉴定社会化管理的重要组成部分,也是劳动行政部门综合管理的重要方面。少数行业特有工种范围、鉴定规范、实施办法、鉴定指导中心经劳动部核准后 ...
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职权。”第32条第1款:“厂长(经理)由企业职工代表大会选举或者招聘产生。” 《中外合资经营企业法实施条例》第87条:“合营企业董事会会议讨论合营企业的 。在劳动合同中,用人单位必须严格按照《劳动法》和国家有关规定合理安排劳动者的工作时间和休息休假,如用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,如果用人 ...
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