诚然，治安管理处罚与刑法(刑罚)在行为的社会危害性大小程度上彼此衔接，但并非证明劳教无法容身。须知，治安管理处罚法与刑法关注的是行为本身的危害性，均属违法行为法 的，这也不失为是一种可行的方案。 2.违法行为矫治法适用对象法定化是劳教改革的核心问题，它是约束这种制度在法治框架内运作而不被滥用的法律保障 ...
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在审理案件时，笔者发现当前我国劳动教养制度存在不少弊端，这无疑不利于劳教纠纷的解决，更不利于当事人权益的保护。本文通过分析当前司法实践中审理劳动 。 （一）立法上要明确劳动教养制度性质 当前我国劳动教养制度性质不明是制约我国劳教制度发展完善的第一障碍。故而，对劳动教养进行定性是立法完善首要解决的问题。 ...
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教养的性质，从劳动教养制度建立之初到现在，有一个演变的过程。根据《劳教决定》的规定，劳动教养的目的，是为了将游手好闲、违反法纪、不务正业的有劳动力 ，其继续存在有违立法法和行政处罚法的规定。 在现行适用的劳动教养法规中，《劳教决定》和《补充规定》虽然经过全国人大常委会批准，但由于它们都是由国务院制定 ...
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在审理案件时，笔者发现当前我国劳动教养制度存在不少弊端，这无疑不利于劳教纠纷的解决，更不利于当事人权益的保护。本文通过分析当前司法实践中审理劳动 。 （一）立法上要明确劳动教养制度性质 当前我国劳动教养制度性质不明是制约我国劳教制度发展完善的第一障碍。故而，对劳动教养进行定性是立法完善首要解决的问题。 ...
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审查原则，即必须由法院经过审查后才能作出劳动教养的决定。一、透析现行劳教制度的缺陷作为我国特有的一项剥夺人身自由的强制性措施，劳动教养制度诞生之初， 和改造具有再犯可能性的“常习犯”的剥夺人身自由的强制性措施。同时，劳动教养对被劳教人员的人身自由的强制性也越来越大，远远超出了其作为一项行政性措施所需的 ...
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权利。 2004年我国中央社会治安综合治理委员会等颁布了《关于进一步做好刑满释放、解除劳教人员促进就业和社会保障工作的意见》，意见中指出充分认识做好刑释解教人员促进 领导下，主要依靠各有关部门（各级司法行政部门）和社会力量对刑满释放、解除劳教人员进行的一种非强制性的引导、扶助、教育管理活动。其含义：一 ...
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问题，被告人只要针对这些问题进行辩护即可，无需对其行为是否构成违法及应否适用劳教的问题进行辩护。如果法院在刑事诉讼审判程序终结时直接判处被告人劳动教养，显然 设置审判监督程序，审判监督程序的提起可以参照刑事诉讼法的有关程序；可以由被劳教人及其近亲属申诉、检察机关抗诉而启动，也可由各级人民法院院长及审判 ...
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对于寻求保障公民权利与维护社会秩序之间的契合点具有极为重要的意义。近年来，废除劳教制度的大背景无疑使得盗窃罪犯罪圈的准确划定更具紧迫性也更具有现实意义。 相关调研，重要内容之一便是通过加强对某些常见违法犯罪行为的定罪量刑、劳教适用和治安管理处罚情况的调研，认真评估和准确把握现阶段多发性违法犯罪行为的 ...
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在组织上行政权与司法权混淆，呈现出国家权力分配混乱的状况，有必要利用废除劳教制度的良好契机，重新审视国家司法权和行政权的配置，构建科学、有效的违法犯罪 刑事和治安管理立法、司法体系。[2]还有学者认为，建立轻罪制度，对以往的劳教对象进行分流处理，能够实现行政制裁与刑事制裁之间的有效衔接[3]。笔者赞同 ...
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的，用于镇压反革命时期，公安机关毋须经法庭审批可以直接定罪，可以将行为人投入劳教场所实行最高期限为4年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育，这已经远远超过法院 不断扩大。相关规定中反复出现需要劳动教养、需要强制劳动等含糊不清的定义。劳教对象的不确定直接导致了执行的随意性。第二，违反了法治精神，从以上规定 ...
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