9月就收案115076件，同比上升15.74％。广东省东莞市人民法院在1995年受理的劳动争议案件只有72件，到2004年增加到3500件，增长50倍，成为 ，建立案件协调处理机制和群体性纠纷的应急处理机制，定期通报工作重点和发现的问题，共同研究解决办法，变各自被动处理劳资矛盾为统一主动出击，及时发现 ...
//www.110.com/ziliao/article-276596.html -了解详情
企业劳动人事关系管理工作后，根据现实中企业普遍存在的新旧劳资问题，重点对管理学意义上的惩罚原理的不足以及用人单位处惩劳动者存在的问题进行剖析，针对 的处罚，应该由劳动合同规定。由于劳动者参与民主管理不力，参与制定职工处罚规定的权利没有，只是象征性地征求意见，有的企业直接由职能部门制定处罚规范，制定后 ...
//www.110.com/ziliao/article-271990.html -了解详情
企业劳动人事关系管理工作后，根据现实中企业普遍存在的新旧劳资问题，重点对管理学意义上的惩罚原理的不足以及用人单位处惩劳动者存在的问题进行剖析，针对 的处罚，应该由劳动合同规定。由于劳动者参与民主管理不力，参与制定职工处罚规定的权利没有，只是象征性地征求意见，有的企业直接由职能部门制定处罚规范，制定后 ...
//www.110.com/ziliao/article-271187.html -了解详情
的社会性不断加强，相关利益者权益的保护是公司治理中不容忽视的问题。在公司利益相关者中，参与公司价值创造的广大职工是最重要的利益相关者。职工在工作中积累的专门 一定的行政级别，这使得企业工会从人事和经费上对企业产生一定的依赖性和附属性。当企业劳资关系发生冲突或对立、职工合法权益受到损害时，依附于企业的 ...
//www.110.com/ziliao/article-255527.html -了解详情
的劳资争议近年来也大幅增加。如何构建我国的劳资争议处理机制，化解劳资矛盾成了我们不得不考虑的问题。最近发生在广东南海本田汽车零部件有限公司等系列罢工事件，也暴露 的广东本田汽车零部件制造有限公司上百名中国工人罢工，提出增加薪酬，改善工作等要求，5月22日公司辞退两名罢工者，未给任何补偿，所有班次工人 ...
//www.110.com/ziliao/article-230708.html -了解详情
争议权等[1]；另一种认为，劳动权是指任何具有劳动能力且愿意工作的人都有获得有保障的工作的权利。这种劳动权又可从广义、狭义两个方面理解。狭义上的 利益的机构（如工会、职代会或其他）如何脱离经营者控制，成为真正表达工人诉求的自主性组织，已是一个不容回避的问题，工人结社自由权和组织权、集体谈判权的赋予可谓 ...
//www.110.com/ziliao/article-221065.html -了解详情
的劳动合同，容易产生劳资双方对合同的理解不一致。另外，工伤事务是生产型企业中常见的法律问题。六、 产品质量产品质量纠纷是生产型企业常见的问题，也是造成企业 资料的收集，在合同签订时重视诉讼与仲裁机构的选择，在发生有关事务时，减轻专业人员的压力和工作难度，法律风险大大降低。一、 股权企业在设立时已经充分 ...
//www.110.com/ziliao/article-216739.html -了解详情
%。而且，集体合同所涉内容仍然限于工资、工作时间和假期等基本问题。[4]劳资双方更多是以个别雇佣合同的方式设定雇佣条件，而司法界也重新认识到 ] 2 AC 296 at 335. [10]郑爱青：《〈劳动合同法〉：个人劳动关系规范的变革与不足》，《华东政法大学学报》2008年第6期。 [11]梁兴国： ...
//www.110.com/ziliao/article-213758.html -了解详情
企业劳动人事关系管理工作后，根据现实中企业普遍存在的新旧劳资问题，重点对管理学意义上的惩罚原理的不足以及用人单位处惩劳动者存在的问题进行剖析，针对 的处罚，应该由劳动合同规定。由于劳动者参与民主管理不力，参与制定职工处罚规定的权利没有，只是象征性地征求意见，有的企业直接由职能部门制定处罚规范，制定后 ...
//www.110.com/ziliao/article-183986.html -了解详情
的，人民法院可以按照普通民事纠纷受理。 二、目前农民工劳资纠纷解决机制存在的问题 （一）一调一裁二审的体制导致劳动争议纠纷解决过程周期长、成本高 广东省高级人民法院2005年6月20日通过的《关于进一步加强劳动争议案件审判工作的若干意见》，对农民工劳动争议案件起诉到法院的采取当天立案、提前安排开庭、 ...
//www.110.com/ziliao/article-149904.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务