医务人员自身，是防范医疗纠纷的关键。其次，要经常学习、熟练掌握、应用各种规章制度、技术操作规程，规范科室和个人的医疗行为。2.严格按照岗位、职称履行职责， 学科会诊，得出结论性意见，使病人有所归属，方能告一段落。首问负责制指患者向医院任意工作人员询问时，都要给予圆满答复，自己不能回答的要替患者问询， ...
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医务人员自身，是防范医疗纠纷的关键。其次，要经常学习、熟练掌握、应用各种规章制度、技术操作规程，规范科室和个人的医疗行为。2.严格按照岗位、职称履行职责， 学科会诊，得出结论性意见，使病人有所归属，方能告一段落。首问负责制指患者向医院任意工作人员询问时，都要给予圆满答复，自己不能回答的要替患者问询， ...
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按员工事假的实际天数按日扣发劳动者的工资。此外，用人单位可在本单位内部的规章制度中规定劳动者申请事假的具体程序、事假的最高天数以及用人单位对劳动者违反规定的处理 规定：员工请病假必须有医院假条；一年内事假不能超过15 天，并要得到上级批准，等等，并明确旷工的处罚决定。3）制定规章制度时，一定要履行民主 ...
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李某悄悄与他人合伙经商后，明确要求李某要么去医院复查，要么复工，但被李某拒绝。 鉴于A公司的规章制度及与员工的劳动合同中均明确规定，员工连续旷工五 A公司已通知李某复工，而李某拒绝，公司自然有权按旷工处理，并依据规章制度及劳动合同将其解聘;另一方面，通知第4条规定:伤病休假职工不得从事有收入的活动。 ...
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故很多情况下败诉的公司可能会承担较大的赔偿成本压力。但是近年来，随着公司规章制度以及女职工保护意识的逐步增强，陆续涌现出一些女性劳动者利用法律上对于三期女 混合利用的情形，一定要注意收集自己完成请假记录的相关凭证，例如请假单以及医院的挂号单、诊疗手册等，因为企业很容易利用员工的请假漏斗制造旷工假象， ...
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2）前者发生在交通运输活动过程中，严重后果是由于在交通运输活动过程中违反规章制度引起的；后者的发生与交通运输活动无关，严重后果是由于行为人在交通运输活动 事故后，如果不是为了逃避法律追究，而是为了抢救受害人，驾驶运输工具运送受害人到医院进行抢救，并等候司法机关的处理，则不能认定为交通运输肇事后逃逸。 ...
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。(2)前者发生在交通运输活动过程中，严重后果是由于在交通运输活动过程中违反规章制度引起的;后者的发生与交通运输活动无关，严重后果是由于行为人在交通运输活动以外的 、医疗、损害赔偿、劳动争议、公司事务、债务追讨、国际贸易等领域。保定律师高宏图，保定办公地址：百花东路149号（保定市儿童医院东）2楼。...
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纠纷的防范狠抓医疗管理，提高医疗质量坚持实行医疗质量管理目标责任管理。每年年初医院与各科室签订医疗质量管理责任书，每月进行检查考核，凡发生一起医疗纠纷， 的事项。五个知道五个知道包括：(1)让病人知道看病时应遵守医院的诊疗秩序和规章制度;(2)让病人知道看病时应尊重医护人员诊治权;(3)让病人知道自己 ...
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处罚的法律基础。所谓交通运输法规，是指保证交通运输正常进行和交通运输安全的规章制度，包括水上、海上、空中、公路、铁路等各个交通运输系统的安全规则、章程以及 从轻处罚？ 成安律师忠告大家，交通肇事后应立即报警自首，并积极将受害人送至医院救治，以求降低危害后果，并得到法律上的从宽处理。在交通肇事处理期间， ...
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处罚的法律基础。所谓交通运输法规，是指保证交通运输正常进行和交通运输安全的规章制度，包括水上、海上、空中、公路、铁路等各个交通运输系统的安全规则、章程以及 从轻处罚？ 成安律师忠告大家，交通肇事后应立即报警自首，并积极将受害人送至医院救治，以求降低危害后果，并得到法律上的从宽处理。在交通肇事处理期间， ...
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