条例》的规定，这样规定意味着如果本人在交通事故中负有主要责任，即使受伤了也不能算工伤。有利于提示和引导职工高度重视上下班途中的交通安全。2.原《条例》规定， 的，可以选择申请行政复议或提起行政诉讼。为此，缩短了争议处理的程序和时间，用人单位的维权成本将较大降低。四、法律建议综上分析，新《条例》的实施， ...
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适用于劳动者司机。 问题三：关于早退回家或者上班时间有事请假回家遇车祸能否算工伤的问题 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定在上下班途中，受到机动车事故 时，原则上应从宽勿严。且职工提前下班是属于违反劳动纪律的行为，应由所在单位给予相应的违纪处理，不能因为职工有违反劳动纪律的行为拒绝认定是工伤； ...
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救济的方式、方法加入了社会化的因素而已。依照法律规定，用人单位有权利也有义务为职工加入工伤保险，利用工伤保险基金理赔机制合法分化、转嫁赔偿风险。你加入了保险， 争议的才属于劳动争议；未加入工伤保险的工伤事故则一律属于普通的民事赔偿案件。规定不算不清楚，但搞不明白，这种工伤赔偿怎么一直被当成了劳动争议？ ...
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《广东省社会工伤保险条例》 第七条第（七）项的立法本意是由社保部门或用人单位承担职工因工外出期间的风险，因为因工外出期间职工遭遇意外伤害和事故的概率比在 。二者共同请求法院驳回原告的诉讼请求。 一审开庭后，《珠江时报》以《晚上发生事故算不算工伤?》为题进行了较大篇幅的专题报道，随后，《新华网》、《广州 ...
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和该职工所在单位。 4、工伤的等级一定要劳动能力鉴定委员会的鉴定结果说了才算，虽然按参考标准可以初步判断为七至十级，但不能直接应用作为 ，统筹地上年度职工月平均工资的30% 2、生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 (七)伤残补助金一级至四级伤残待遇 1、支付一次性伤残补助金：一级 ...
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《工伤保险条例》第十九条规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。”与举证责任分担的一般原则不同，在工伤 职工的合法权益，安定民心，《工伤保险条例》规定劳动保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起从工伤认定申请材料全部备齐之日算起，60天内作出是否认定为 ...
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《工伤保险条例》第十九条规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。”与举证责任分担的一般原则不同，在工伤 职工的合法权益，安定民心，《工伤保险条例》规定劳动保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起从工伤认定申请材料全部备齐之日算起，60天内作出是否认定为 ...
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。 追问1 “上下班途中”包括哪些情况？ 下班路上买菜受伤算工伤 现实生活中，有关“上下班途中”发生意外伤害而申请工伤的情况非常多见，此类案件为媒体和社会广泛 或者开会、因工作需要的其他外出活动等具体情况，并明确只要不属于职工从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害的，原则上都 ...
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职业病一年内。职工或者直系亲属认为是工伤，单位不认为是工伤的。由用人单位承担举证责任。工伤职工工伤病休期内工资怎么算？工伤人员停工留薪期间，原工资 意见，企业劳动鉴定委员会审批后，其购置、安排和维修费用按国产普及型标准报销。工伤职工因工死亡待遇？职工因工死亡应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金 ...
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受伤职工才享有实体意义上的权利。因此，在用人单位不依法履行申请义务时，所赋予职工个人或其直系亲属等直接申请工伤认定的权利，应当是一种程序性的申请权利，而 工伤保险条例》施行前职工发生事故伤害而未向行政机关提出工伤认定申请的，申请时限应自条例实施之日起算，应扣除因不可抗力耽误的时间。这说明1年申请时效非 ...
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