摸索和经验回顾的层面。例如巡回式和依托式检察室，从岗位设置到人员配备都带有流动性，即岗位不固定、人员不固定，造成工作上衔接困难，长效机制难以 研究解决群众反应的问题，保证诉讼顺利进行。 检察室应对社区矫正工作实施法律监督。监外服刑人员的管理始终是刑罚执行的薄弱环节，失控漏管现象时有发生。检察室可以通过 ...
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的表现形式，如一个化学配方、一项工艺流程说明书和图纸、制造产品的技术方案、管理档案等等。但实用性要求并不要求某项商业秘密已在实际中应用，而只 数额在二百五十万元以上的，属于“造成特别严重后果”。 3.1.3.7.2单位实施侵犯商业秘密的行为，按照《最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯知识产权刑事 ...
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(六)组织进行有针对性的消防演练，对消防设备操作控制人员、专职和兼职防火人员等重点岗位的人员进行专项培训； (七)加强对电器设备和燃气用具的维护、 消防安全管理人，组织实施本单位的消防安全管理工作，并向单位所在地公安机关消防机构备案； (二)建立消防档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格 ...
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报表。第一〇六条 财务部门应按会计制度要求，不断优化部门内岗位设置及工作流程，在保证不相容岗位分离且无缝衔接的基础上，健全初审复核、轮岗互查、相互 办法》，经办机构应建立数据库，按照及时、完整、准确、安全、保密的管理原则，记载用人单位、参保职工登记信息和缴费情况，记载工伤职工和供养亲属享受工伤待遇情况 ...
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司更容易发展出特定的知识与技术。所以少年矫正学校设置及教育实施通则规定教育单位应该负起协助矫正学校实施矫正教育的责任，并且为了加强法务与教育间的协调 （二）字0940511646号函（学生个人发式属基本人权范围，学校不得将发式的管理纳入管教及校规规定内，并不得借故检查及惩处）；教育部2005年9月16 ...
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六条 中央企业应当加强安全生产风险辨识和评估工作，制定重大危险源的监控措施和管理方案，确保重大危险源始终处于受控状态。 第十七条 中央企业应当建立健全生产 事故的调查，并根据事故调查报告及国务院批复负责落实或者监督对事故有关责任单位和责任人的处理。 第三十二条 国资委组织开展中央企业安全生产督查，督促 ...
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提供了最优的人才保障。二是实行人尽其才的管理制度。本次聘任制公务员岗位设置均为各部门的总监、首席岗位，统筹协调业务具体环节，持续推进工作规划落实 ，确保聘任制的推进实施顺利，因而必须管理上进行制度创新。 1. 精确职位划分管理 在聘任制职位设立时需要科学合理的论证手段和方法，结合用人单位实际需求，确定 ...
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教育第九章 解除拘留第十章 附则 第一章 总 则 第一条 为了规范拘留所的设置和管理，惩戒和教育被拘留人，保护被拘留人的合法权益，保障拘留的 人员从事拘留所勤杂工作。 第十条 拘留所的建设应当符合国家有关建设标准，建设方案应当经省级人民政府公安机关审核批准。 第十一条 拘留所应当依照有关规定配备武器 ...
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全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商 ”，是指负有特定义务的员工在离开岗位后一定期间内不得自营或为他人经营与其所任职的企业同类的经营项目。 这一制度的设置目的就是预防和解决存在竞争关系 ...
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全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商 ”，是指负有特定义务的员工在离开岗位后一定期间内不得自营或为他人经营与其所任职的企业同类的经营项目。 这一制度的设置目的就是预防和解决存在竞争关系的 ...
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