合同的目的不能实现，因此遭受不可抗力影响的一方当事人可以单方解除合同； 二是预期违约。预期违约，是指在合同履行期到来之前的违约，分为明示的预期违约和 ，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：①因重大误解订立的；②在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实 ...
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领取新的门禁卡后，未再上班。 之后，制造公司作出依据双方签订的劳动合同和《员工手册》相关规定将杨某除名并将处理结果书面告知职工代表大会。 杨 。故依照《中华人民共和国劳动法》相关规定，判决驳回杨某诉讼请求。 律师意见 单方解除劳动合同关涉劳动者合法权益，故《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规对用人 ...
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单位。本法对此项权利也做了规定。从而以立法的形式原则性规定了劳动者单方解除劳动合同的权利。这样有利于劳动者根据自身的能力、特长、志趣爱好 来选择最适合 ，而将可能承担赔偿责任。 二、书面形式通知用人单位 无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时，都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到 ...
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“严重”规定得很明确，企业又能够拿出充分的依据来证明自己解除劳动合同关系，则该单方解除行为是合法有效的。 （四）被依法追究刑事责任的 劳动者被 、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处分”。也就是说员工出现以上情形时，单位可以与其解除劳动关系。 这里有一个问题需要讨论一下，就是行政拘留和劳动教养是否也属于 ...
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合同备案的注销或更名。 退房与注销合同备案的区别 退房(单方解除合同)：法律概念，一种单方撕毁合同的权利。 注销合同备案：非法律概念，是从行政管理 。” 6、迟延办证(超过一年未办初始登记) 《解释》第19条：“ 商品房买卖合同约定或者《城市房地产开发经营管理条例》第三十三条规定的办理房屋所有权登记的 ...
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或者用人单位对工会的意见不予理睬，不将处理结果书面通知工会的，用人单位单方解除劳动合同行为是否有效?对于这个问题，《劳动合同法》未规定。笔者认为，从劳动的 意见，并将处理结果书面通知工会，就应当严格执行，违反该程序的，应当视为解除行为无效，这才能够切实保护劳动者的合法权益。我们还是期待着法律的实施细则 ...
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买卖合同纠纷案博主注:本案中，当事人双方对于违约责任进行了约定。法院最终判决解除合同，但对于违约责任一块却没有支持。在实践中，一些案件在处理时，尽管解除 的违约金。如逾期30天未支付视为桂冠公司无力继续履行协议，泳臣公司有权单方终止协议。因泳臣公司开发手续等原因造成本协议无效、无法履行或抵押土地使用权 ...
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合同公约》的模式 在英美法中，合同并不因为可解除合同的违约发生了而自动解除。[15]因违约而单方解除合同需要进行通知。[16]432通知的方式有时可以 通知为由进行抗辩的，人民法院不予支持。同时，最高人民法院公布的司法解释中大量规定解除权可以通过诉讼的方式行使。[25]第三种做法认为诉讼外和诉讼内行使 ...
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各出租人支付2006年度的租金和违约金人民币1万元;而顾雪珍则坚持请求法院判令解除租赁协议及判令被告偿付原告违约金人民币3万元。 [审判] 一审法院审理后认为，顾雪 履行合同和承担违约责任，仅顾雪珍一方选择单方解除合同无疑会影响其他合同的履行;②本案租赁期限为5年，陆华强已按约支付前3年的租金，拖欠一 ...
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经营者无正当理由不得拒绝。《旅游法》也赋予了旅游者在旅游行程结束前单方解除合同的权利，组团社在扣除必要费用后应将余款退还给旅游者，即尚未购买 旅游者，出境旅游应当至少提前三十日通知旅游者。根据规定，旅行社应当按照包价旅游合同的约定履行义务，不得擅自变更旅游行程安排。无论是境内旅游还是出境旅游，旅行社 ...
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