日，深圳市南山区人民法院开庭审理富安娜公司诉曹琳 （ 上述 26 名被告之一）合同纠纷一案，原告深圳富安娜公司要求被告曹琳支付 违约金180 余万元。 平衡。 二、股权激励的理论与实践 上述案件中，原被告双方的争议焦点为 《承诺函》的性质是一般的民事协议还是劳动合同的一部分，进而涉及到劳动者在股权 ...
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派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。（5)对于解除和终止劳动合同问题，规定用人单位在解除和终止劳动合同时必须依法支付劳动者经济补偿金。 三、关于审理涉农案件 。 6、关于建设工程施工合同纠纷案件中逾期交工违约金条款的适用问题。根据《合同法》第一百一十四条的规定，违约金具有赔偿和惩罚的双重属性，而以赔偿 ...
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是首次明确在证明责任概念内部增加了不利后果内涵的规定，从而确立了证明责任的双重含义观念；[7]二是确立了结果意义证明责任的一般配置规则。然而，民事证据 对当前审判实践中比较突出的一些有关证明责任的问题（如合同纠纷案件、特殊侵权纠纷案件、劳动纠纷案件等）加以规定，是一种权宜之计。[22]只要实体法规则更 ...
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笔者所在法院每年受理此类案件在30件左右，且每年呈2%递增的趋势 （二）涉案人年龄岁数不断增大。新的劳动合同法明确规定了试用期和劳动合同的签订，无临时人员 。如有一份主要的工作同时又兼职其他工作。对于双重劳动关系来说，如果第二个劳动关系即次要劳动关系发生纠纷诉至法院，一般会被认定为劳务关系而不作为劳动 ...
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明显界分。因此，彻底放弃在农村实行的个人－家庭双重主体标准，对实际支撑《宪法》所说的劳动群众集体所有制的村或乡（镇）的集体经济组织、村委会 》，专门就农村居民从事个体工商业加以规定。 16 最高人民法院《关于审理农业承包合同纠纷案件若干问题的规定（试行）》（1999）第24条。 17 最高人民法院《 ...
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法理，也难以实现。为此，不少中级法院和高级法院开始探索在身兼初审和上诉审双重职能的背景下，构建符合审判规律的法院管理体制。 （三）实现级别管辖到事务 来进行认定等等，不一而足。法复（1996）5号第1条仅仅明确了违约纠纷和解除合同纠纷案件中诉讼标的金额的确定标准和依据，即在当事人双方或一方全部没有履行 ...
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法律已有明确的规定，审判实践中，是按照劳动合同无效来进行处理的，并没有按照事实劳动关系处理。而双重劳动关系尽管我国劳动法原则上不承认其合法性，但实践 4、2000年10月 30日最高人民法院关于印发《民事案件案由规定（试行）》的通知将“事实劳动争议”案由明确列在第一部分合同纠纷案由中的第三十九款劳动 ...
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，保障劳动者同工同酬的权利；禁止就业服务和就业安全歧视，保障劳动者享有职业培训、签订劳动合同和参加社会保险的权利。同时，还要贯彻《妇女权益保障法》的精神，确保妇女在 的任务在平等的领域（公私领域）与平等的手段（事实与规范）上都是双重的，它需要在建设公私领域平等规范的同时，在公私领域对妇女作特殊保护。[ ...
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该规则进一步细化。如，《若干规定》第五条第一款规定“在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任；主张合同关系 进行倒置，从而更好地保护了受害人的利益。 （6）劳动争议纠纷《若干规定》第六条规定“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动 ...
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，如公安机关的证明、城市街道居委会的证明、暂住证、房产证、企业的证明、劳动合同、社会保险交纳证明、工资完税证明等，以上证据是需全部具备还是部分具备即可 享有工伤赔偿权利之外仍可主张民事权利作了规定，应如何理解适用。 答：支持双重赔偿。工伤赔偿属于保险性质，是否是由于交通事故引起，对于保险的赔偿没有也 ...
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