我双倍赔偿金，老板不接受。 10月26日工伤认定书下来了 认定为工伤，我去劳动仲裁，最终通过法律的帮助，获得赔偿。 因为不懂法律，也不知道怎么仲裁， 文章，能够给此刻正在经历同样伤害的劳动者带来帮助！ 那么单位可以随意辞退有工伤的员工吗？ 在我国的《劳动合同法》中有这样一条规定，劳动者在本单位患职业病 ...
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处理劳动争议一裁两审的程序上，创设了一裁终局制度，但同时规定当事人可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，这样的制度设计即体现了对劳动人事 的买体化建设取得了巨大的进展。四川、广东、浙江等省已经开始试点设立劳动仲裁院以改变办事机构双重身份的改革。这一系列努力和买践成果为设立审理监督 ...
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情况，则是从知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁）外，当劳动仲裁委员会作出裁决或者仲裁决定（比如终结审理决定、不予受理决定等），裁决文书会 ，仲裁委应当继续审理；一方当事人不同意继续审理的，仲裁委应当作出终结审理决定，当事人可以自收到决定之日起15日内向人民法院提起诉讼。本案中，原告梁某在收到 ...
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的是，对于用人单位向中级法院申请撤销仲裁裁决的，中级法院同样可以参照此条款的规定适用。问：劳动合同法规定，用人单位解除劳动合同时，需要依法向劳动者支付经济 和经济补偿，但用人单位不支付劳动者经济补偿，劳动者还需要继续履行竞业限制义务吗？答：用人单位与劳动者签订的有效竞业限制协议是一个双务合同：用人单位 ...
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的劳动争议案件就算是被受理了吗? 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的， 争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 以及《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条至第三十一条的 ...
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主持下仅就给付义务达成的调解协议，双方当事人可以共同向人民调解委员会或者其他劳动争议调解组织所在地的基层人民法院申请司法确认。 基层人民法院作出司法确认决定之前，当事人 什么直接作用！对方不履行调解协议，你还是要去法院起诉。倒是省了劳动仲裁程序！ 除非在调解协议出来后，一块去法院打司法确认官司，赋予该 ...
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的给付义务，劳动者依据《民事诉讼法》的规定申请强制执行的，人民法院应当受理。 【分析】本条实际上是劳动仲裁委员会可以先行部分裁决获得执行（当然只限工资和医疗 劳动条件）表面上不是符合了司法解释的事实劳动关系定义要件吗？但是实际上这只是加工承揽的民事合同。 其实上海市高级人民法院民一庭在2002年2月6 ...
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原则的情况下，却不但不适用该原则，还公然违反该原则，这符合法治原则要求吗？既然原告方是针对自己不利的裁决才进行起诉的，如果全面审查后也变更了对他 决定：向法院提出与向劳动争议仲裁委员会提的请求一样的诉讼请求，法院认为仲裁裁决依法合理，可以作出与仲裁裁决主文一样的裁判主文，作为可以申请执行的依据；如果不 ...
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期间的劳动报酬如何发放？：产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。G、女职工哺乳可以请假吗？：产假期满后，若有实际困难，经女职工申请，单位 女职工以用人单位未按规定为其缴纳生育保险，造成生育医疗费用等生育保险待遇为由申请劳动仲裁的，劳动仲裁不予支持。12、用人单位违法解除与三期女职工的劳动合同 ...
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到底在为谁工作，特别是一些劳务派遣的情况，您认为这个规定能解决这个问题吗？ 赵大光:应当说我们这个司法解释主要是解决工伤认定的规定。是否具有劳动 认定可以通过另外一个途径来解决，可以申请劳动关系仲裁机构来仲裁，对仲裁机构的仲裁不服还可以向法院提起民事诉讼，所以我们这个司法解释重点是解决工伤认定的问题， ...
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