一 书,高某参与了该书的编纂工作。2000年4月26日合同到期后,高某未与某广告公司续签劳动合同,并随即离开公司。高某与别人合作成立公司编纂 期限内有继续保密的义务,基于此项原因,有的国家和地区在立法中允许约定劳动者承担不为同业竞争的义务。为了平衡用人单位与劳动者双方的权利,促使劳 动力资源合理配置, ...
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一书,高某参与了该书的编纂工作。2000年4月26日合同到期后,高某未与某广告公司续签劳动合同,并随即离开公司。高某与别人合作成立公司编纂出版 期限内有继续保密的义务,基于此项原因,有的国家和地区在立法中允许约定劳动者承担不为同业竞争的义务。为了平衡用人单位与劳动者双方的权利,促使劳动力资源合理配置, ...
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权的行为无效。受案法院认为股权非经权利人的意思表示或法定的强制执行程序不能变动;当事股东未被通知参加或者投票表示反对(或弃权),该股东会决议 ,公司股东大会修改原始公司章程,回购公司股权 案例三②原告吕某 1996年 7月到被告某集团公司工作,2005年劳动合同到期后原告再未续签,被告为原告办理了劳动 ...
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时,张某遂携带合同书和介绍信到实业工贸,谎称公司派其来续签合同,而且将合同标的增至600吨。双方签订了合同,总价款654万元,2001年2月底前一次性交货 签名,遂称张某已于2001年初被公司解聘,其已无权代表公司对外签订合同,公司不承认这份合同效力。双方争执不下,工贸实业向人民法院提起诉讼,要求商贸 ...
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来看,《劳动合同法》将大幅度增加企业的用工成本。例如,该法规定劳动合同自然到期企业不续签劳动合同的,也需要支付经济补偿金。再如,用人单位发生 .李小姐诉韩国三星上海代表处违约金案件.董军律师代理李小姐.徐汇法院判决韩国三星公司承担近十二万元的违约金. 知识产权纠纷: 1.上海某服饰有限公司与五家被许可 ...
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。 如果公司员工在孕期、产期、哺乳期内,合同到期了,公司是不能直接解除与员工的劳动关系的,即使不希望续签,也应该等到女员工的哺乳期结束,才能解除劳动合同 犯罪被追究刑事责任的。如果员工有以上几种情形,即使女员工是处于三期之内,公司也是可以将员工开除的。 总之,对于企业而言,理性对待处于三期的女员工问题 ...
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一、 定义 第一条 甲方是依据中华人民共和国法律,在重庆注册成立的有限责任公司,营业执照号码为 。 第二条 乙方是依据中华人民共和国法律,在 注册成立的有限 不承担违约责任,但是遭受不可抗力的一方应在发生不可抗力后10日内将有关情况书面通知另一方。 二十一、合同的终止: 第九十三条 合同到期没有续签 ...
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支付的赔偿金为40万元;如在第五年收回,则支付的赔偿金为20万元。(合同到期的情况不做赔偿) 第四十三条 有下列情形之一的,甲方有权解除本合同: 1、 届满前,在同等条件下,因乙方享有租赁权,双方应于租赁期限届满前三十日,续签《商业用房租赁合同》。 第四十六条 合同期内,甲方如转让租赁房屋的产权,应于 ...
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支付的赔偿金为40万元;如在第五年收回,则支付的赔偿金为20万元。(合同到期的情况不做赔偿) 第四十三条 有下列情形之一的,甲方有权解除本合同: 1、 届满前,在同等条件下,因乙方享有租赁权,双方应于租赁期限届满前三十日,续签《商业用房租赁合同》。 第四十六条 合同期内,甲方如转让租赁房屋的产权,应于 ...
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合同并无区别。理由是:当劳动者签订的该固定期限劳动合同到期后,同样还符合签订无固定期限劳动合同的条件,即上述第(三)种情形。 4、法律 连续”工作,如果用人单位不同,自然不可能“连续”了。部分用人单位为了让劳动者工作年限无法“连续”,由不同的关联公司分别与劳动者签订劳动合同,试图通过变换签约主体规避无 ...
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