千名员工休假；再次，为了帮助航空业迅速地从恐怖袭击中恢复过来，美国国会特别批准了150亿美元的投入资金提案。在该提案的一个条款中，明确规定 秩序罪中，第76条继续沿用着《马丁刑法典》关于劫持航空器罪的规定。[75] 7．澳大利亚 澳大利亚的《关于劫持航空器的刑事法案（19721973）》Crimes（ ...
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供养亲属抚恤待遇等。 对于停工留薪待遇，按照《工伤保险条例》第三十一条的规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期 鉴定的支付报酬一项财产性义务，还包括了职业培训、劳动保障、劳动保护、休息休假等非财产性义务。故在劳动关系存续期间非因劳动者的原因不能提供正常劳动的 ...
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地点、劳动合同无法履行、劳动合同解除、未订立书面合同及合同期限、带薪年休假、工资标准及各种争议计算基数、社会保险等8组问题进行了梳理。从今日起， 相关内容。 关键词1 劳动关系确认 问：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释[2014]9号）第三条第一款第四项中“用工单位”、“不 ...
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生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》第8条规定：女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多 基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。依据该规定可以认定：生育保险的设立目的是为了促进计划生育，如此一来，违反计划生育政策应该是不能 ...
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能解雇；⑤ 不能以劳动合同到期解除劳动关系，连续工作满10年，单位就应当与员工订立无固定期限劳动合同。解除合同经济补偿金/赔偿金根据《劳动合同法》第四十七条、 支付违法解除赔偿金15万。而且，员工的工资越高，单位需要支付的赔偿会更多。带薪年休假权益根据《职工带薪年休假条例》规定，劳动者累计工作已满1年 ...
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的日工资300%的标准给予补偿。而记者调查发现，多数单位不仅没有让职工休假的意识，也没有按照规定进行补偿。任何剥夺职工带薪休年假的行为都是公然违法，本该 薪休假才能从制度变成一种顺理成章的习惯。他建议相关部门要把落实带薪休假当作重要职责，员工要善于维护权益，必要时申请集体诉讼。（记者 张丽娜 张淼淼 ...
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下列情形之一的，该员工不享受当年的年休假：①依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；②请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； ③ 5.丧假 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工 1—3天的 ...
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对于月工资只有1000元左右的员工来说，这一条比双倍工资还要厉害！ 该条例第十九条规定，劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假 避免多少麻烦与争议？ 加班工资该如何计算？其实也很简单。 该条例第二十条规定，用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间，应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作 ...
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：年假是指职工工作期间一年一次的带薪休假，这是劳动法规定的属于员工的一种福利。根据《职工带薪年休假条例》规定，单位确因工作需要不能安排职工休年假的 3、此人应休天数为：5×0.6329=3.16天 4、不足1整天的部分不享受年休假。 因此，此人于2007年在新公司应休年假的天数为：3天。 第七，离职 ...
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、转载，传播呈扩大之势。重庆市人民政府新闻办公室通过微博发布王立军接受“休假式治疗”的消息后，境外媒体、网站持续关注，不断更新报道。 39、被告人 共和国刑事诉讼法》及《最高人民法院关于适用中华人民共和国刑事诉讼法的解释》的相关规定，使用肉刑或者变相肉刑，或者采用其他使被告人在肉体上或者精神上遭受剧烈 ...
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