企业内部人（投资人、管理层、员工）与外部人（债权人与全民）两大群落。强化全民直接从国有企业获得利润分享的刚性制度约束，制衡法人广义财产的 法律调整[M]．北京：中国人民大学出版社，2001：177． [8]丁栋虹．制度变迁中企业家成长模式研究[M]．南京：南京大学出版社，1999：207． [9]方 ...
//www.110.com/ziliao/article-377651.html -了解详情
，增加竞业禁止协议无效和失效的内容。 【关键词】竞业禁止协议；滥用；制度完善 【写作年份】2011年 【正文】 各国对竞业禁止[1]协议予以肯定的同时， ，在地方立法不能突破的原则制约下导致一些地方立法出现了制度安排的错位，如将负有竞业限制义务的员工实际上没有接触到技术秘密的列为协议终止，而不是无效[ ...
//www.110.com/ziliao/article-249565.html -了解详情
，国无规矩则乱。针对职工最关注的劳动经济利益诉求，要从制度机制入手，设立常设的机构和管理体制，构建制度化、体系化、规范化的职工诉求管理机制。 企业员工劳动经济利益诉求体系构建分析 一、建立职工源头参与机制，维护职工的根本权益 劳动标准是协调劳动关系的重要规范，国家 ...
//www.110.com/ziliao/article-822974.html -了解详情
合理贯彻落实以及对劳动者权益的补偿提供一些建议。关键词：劳动合同法； 经济补偿； 制度探究；劳动合同法在我国的法律体系中具有重要地位，其保护着我国劳动者的 失业问题，缓解社会矛盾。二、劳动合同法中经济补偿金制度的挑战分析（一） 企业活力不足、竞争力不强企业员工的权益在某种程度上受到经济补偿条例的保护， ...
//www.110.com/ziliao/article-812926.html -了解详情
美金的业务，故其价值性、实用性显而易见；同时，MK公司还采取了制定保密制度，与员工签订保密协议等保密措施。故可以认定包括英国SJ安踏公司、英国SJ 能够举证证明其信息具有合法来源，否则即认定其实施了侵权行为并具有过错。对于员工的信息有合法来源的抗辩，《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干 ...
//www.110.com/ziliao/article-468076.html -了解详情
载明，员工连续旷工3天以上、一年内累计旷工5天以上，视为自动离职。该制度还载明，员工患病不能上班，可以打电话向部门经理请假，之后以书面形式报批，交考勤员 ，但夏柳却旷工一个多月并没有按流程请假，其行为已严重违反了公司人事制度的相关规定。所以，食品公司作出解除夏柳劳动合同的决定，并不违反法律及行政法规的 ...
//www.110.com/ziliao/article-370530.html -了解详情
保密协议是用人单位与劳动者个人签订的协议，仅仅对签订协议的劳动者有约束力。保密制度是用人单位制定的规章制度，对全体劳动者都有约束力。签订保密协议与制定保密制度 公司职工大会讨论通过并经参会人员签字确认。4）公司除在制定保密制度之外，还应采取与员工签订保密协议，在劳动合同中约定保密条款等方式，加强对公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-356245.html -了解详情
义务为由，判决有权单方解除劳动合同。 单位在解除员工劳动合同的时候，如何按照经过公示程序的人事管理制度操作不是本文讨论的重点，关键在于，对于公司 了解劳动合同法对劳动者的保护条款，尽可能多的为自己争取合法权益。 竞业禁止制度在公司法和劳动法领域均是一个历久弥新的话题，主要是由于公司这个个体总是随着经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-324548.html -了解详情
这对有效贯彻落实劳动合同法，依法保护劳动者权益，规范我国劳动合同单方解除劳动合同制度，构建和谐社会有着一定的现实意义。 【关键词】劳动合同；单方解除；完善 【 员工手册》，手册中规定员工一年内迟到五次以上，即被开除。对于该条规定法律如何界定？ （三） 我国经济性裁员制度的不足 我国《劳动法》将用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-313256.html -了解详情
反垄断法》来不断完善，但问题是，假如将垄断国企利润分配、员工薪酬、价格控制以及诸如此类的监管制度一概写入《反垄断法》，势必会破坏《反垄断法》的内在逻辑 适用《反垄断法》的相关规定进行处罚，为此，应当通过多种形式建立消费者诉讼支持制度，使消费者可以在实际上对垄断国企的违法侵权行为提起民事诉讼。 四、结论 ...
//www.110.com/ziliao/article-305828.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务