；以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付；达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。 五至 按本办法规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第六章 管理和监督 第四十三条 市社会保险行政部门履行下列职责： （一）贯彻执行国家工伤保险的法律、 ...
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；以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付；达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。 五至 按本办法规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第六章 管理和监督 第四十三条 市社会保险行政部门履行下列职责： （一）贯彻执行国家工伤保险的法律、 ...
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保险，有学者也将其称之为老年社会保险或年金保险，它主要是指劳动者在到达国家规定的退休年龄，退出社会劳动领域后，按规定享受物质待遇，保障其基本生活需要的一 而事实上，我们知道在刑事法上我国也有社会救助方面的法律规定，例如，现行《刑法》第216条明确规定：挪用国家救灾、抢险、防汛、优抚、救济款物，情节严重 ...
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但基本上做到了政令畅通，国家有关养老保险的政策法规能够得到有效的贯彻执行，不执行或违背法律规定的情况很少发生。无论是政府官员还是普通职工，从来没有人去想 [12]再如，从1999年开始，在深圳发生了一起由56人代表万余名企业退休人员的集团诉讼案，经基层法院、中级法院和广东省高级法院三级审理，两次判决， ...
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》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。 第一条劳动者以用人单位未为其 应当按劳务关系处理。 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法 ...
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后，才开始发挥其作用。养老对于 在职的劳动者而言，只是一种期待权，只有符合法律规定的条件按规定退休以后，才能享受 养老的现实权利。这一点也与普通商业保险 如果支付年龄偏高，则又难以适应人的身体机能变化的状况。况 且退休年龄的高低还会对国家人力资源和补充性的私人年金制度的结构产生重大影响。因此 ，适度的 ...
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划入的部分要逐步降至3％。 3.关于扩大企业职工基本养老保险制度的覆盖范围 《决定》强调要进一步扩大养老保险的覆盖范围，基本养老保险制度要逐步扩大到城镇所有 珍：《关于中国退休年龄的实证分析》，载《中国社会保险》，１９９８年第四期。参见王东进主编：《中国社会保障制度的改革与发展》，法律出版社２００１年 ...
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、未成年工保护没有专门的法律。女职工保护我们现在依据的还是1988年的《女职工保护条例》，其中关于基本工资的概念使用到现在矛盾重重，原来是国家规定基本工资，而现在 条第（六）项的授权性规定，在条例第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。条例的这些规定，切实弥补了法律的不足。 . 另一个 ...
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的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金6因工死亡赔偿职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬 办法。 7、企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 8、职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加 ...
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合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格……”，劳动和社会保障部办公厅《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函〔2001〕125号）明确国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁 ...
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