，被同事周乙驾驶的机车致脚踝受伤。治疗70天，共花费医疗费3300元（已由公司垫付），伤愈后于2006年9月14日上班。 经了解，周甲工伤治疗停工 工伤赔偿后，维权之路为何走得如此小心翼翼？ 第一，农民工在外找到工作不容易，刚进单位时，在单位提供内容为工伤概不负责的协议书上签名。由于绝大多数农民工缺乏 ...
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公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 视同工伤，即为非 、在公司楼下突发疾病死亡，是否视同工伤？ （2020）最高法行申12396号 员工早上上班走到公司楼下突发疾病死亡。 法院认为，因形成工作岗位突发疾病死亡的依据，不 ...
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能在这么短的时间内去主张权利。由30天延长至１年，对于劳动者而言，在单位不作为期间，劳动者有充分的时间可以行使自己的权利，充分体现了保护弱者的 负担”。6、做出工伤认定决定的时限为保证劳动保障行政部门的工作效率，有效的保护受伤职工的合法权益，安定民心，《工伤保险条例》规定劳动保障行政部门应当自收到工伤 ...
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能在这么短的时间内去主张权利。由30天延长至１年，对于劳动者而言，在单位不作为期间，劳动者有充分的时间可以行使自己的权利，充分体现了保护弱者的 负担”。6、做出工伤认定决定的时限为保证劳动保障行政部门的工作效率，有效的保护受伤职工的合法权益，安定民心，《工伤保险条例》规定劳动保障行政部门应当自收到工伤 ...
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曾经的单位有一位老司机，在上班期间，他恰巧路过修理车间，看见大家正在围着一辆车，探讨着不知如何修理，这个司机师傅十个热心肠，便上前钻到车底，检查问题。谁知升降设备老化，从而车辆点下来压到了司机师傅的腿。在事故发生之后，公司认为这不属于工伤，因为公司有明文规定，非修理车间的人员禁止进入修理车间， ...
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存在劳动关系的录音录像等视听材料往往也是认定劳动关系的证据之一。其实，劳动者若是在单位上班，取得上述证据是很简单的，只是没有这个意识而已。比如：在厂 。 三、注意工伤认定的“时效”问题。 律师提醒：发生工伤事故，劳动者或者其近亲属应当在受伤之日起一年内或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内向用人单位所在地 ...
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原告刘某向被告某县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。被告受理后，对原告受伤有关情况进行了调查取证，并作出不予认定工伤决定书，认定刘某所受伤害不认定 按照单位的规定按时上下班，且回经常生活、居住地的家，原告在单位值班期间擅自离开岗位，且在回非经常居住地的老家途中发生事故受到伤害，不宜认定为工伤。最后 ...
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一男子饮酒后到单位上班，被关在笼子里的藏獒咬伤致残，后他将藏獒所有者和管理者告上法庭。日前，天津市第二中级人民法院审理了此案，法院认为该男子 措施”。因此该养犬证是否有效、何时办理，与公司所承担的侵权责任无关。 本案中赵亮在受伤前曾饮酒，其血液中检出乙醇浓度属于严重的酒精中毒，足以影响其思维，且本案中 ...
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现有的证据，即使起诉到法院也没有很大的把握胜诉。但是彭志军既然是在幼儿园工作受伤的，他受幼儿园的 管理，那双方就应当存在劳动关系，因此再次提起仲裁 被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 如果双方没有签订派遣合同，只是两个公司之间签订了协议，约定员工是被派遣来的，那这种约定在法律上就是 ...
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将所在单位的小轿车开回家，与女朋友吃完饭后送其到单位上班。在途中因避让对方的大货车，撞到树上，造成女友左臂截肢，颌骨断裂等多处损伤，驾驶人 ，司机对同行人负有安全注意义务，如果是好意同乘，司机的轻微过错导致搭乘人受伤，不应承担责任。 学者认为，好意同乘者搭乘他人车辆绝不意味着乘车人甘愿承担风险，驾驶员 ...
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