其主体资格以及与用人单位之间存在的劳动关系。本文就从劳动法的角度对于大学生兼职问题引发的主体资格认定、劳动关系认定以及权益的保障等问题展开探讨。 被否定。在查资料的过程中曾见过这样的案例, 同样的纠纷, 对于在校大学生甲, 法院以大学生不适用劳动法中劳动者主体资格为由驳回其请求, 而同龄的职高毕业生 ...
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其主体资格以及与用人单位之间存在的劳动关系。本文就从劳动法的角度对于大学生兼职问题引发的主体资格认定、劳动关系认定以及权益的保障等问题展开探讨。 被否定。在查资料的过程中曾见过这样的案例, 同样的纠纷, 对于在校大学生甲, 法院以大学生不适用劳动法中劳动者主体资格为由驳回其请求, 而同龄的职高毕业生 ...
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其主体资格以及与用人单位之间存在的劳动关系。本文就从劳动法的角度对于大学生兼职问题引发的主体资格认定、劳动关系认定以及权益的保障等问题展开探讨。 被否定。在查资料的过程中曾见过这样的案例, 同样的纠纷, 对于在校大学生甲, 法院以大学生不适用劳动法中劳动者主体资格为由驳回其请求, 而同龄的职高毕业生 ...
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纠纷，必须明确就业协议的性质及其法律效力，以及发生纠纷后的责任承担方式。 一、大学生就业协议的性质 对于就业协议的性质，目前存在几种不同的观点， 只能请求对方订立合同，而不能依预约的本合同内容请求对方履行。 根据教育部高校学生司统一制订的就业协议，就业协议的内部主要包括：(1)当事人的基本情况;(2) ...
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合意或者契约。现实生活中，没有哪一所高校在接受学生人学时与家长就监护职责转移问题达成任何协议。因此，在校未成年大学生的监护职责不可能从其监护人转移至学校 。换言之，合同内容中并不包含有关学生伤害事故的条款，无法适用合同法解决学生伤害纠纷。第二，学生对学校提供的教育并没有完全支付对价。对于一般合同而言， ...
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合意或者契约。现实生活中，没有哪一所高校在接受学生人学时与家长就监护职责转移问题达成任何协 议。因此，在校未成年大学生的监护职责不可能从其监护人转移至 。换言之，合同内容中并不包含有关学生伤害事故的条款，无法适用合同法解决学生伤害纠纷。第二，学 生对学校提供的教育并没有完全支付对价。对于一般合同而言， ...
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合意或者契约。现实生活中，没有哪一所高校在接受学生人学时与家长就监护职责转移问题达成任何协 议。因此，在校未成年大学生的监护职责不可能从其监护人转移至 。换言之，合同内容中并不包含有关学生伤害事故的条款，无法适用合同法解决学生伤害纠纷。第二，学 生对学校提供的教育并没有完全支付对价。对于一般合同而言， ...
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行政主体的身份行使的行政职权；还是以民事主体的身份行使的民事权利？在将纠纷诉诸法院后，高校是作为特殊的行政主体，受行政法律关系的调整呢？还是作为民事主体， 决定和送达变更学籍通知，也未给田永办理退学手续。田永继续在该校以在校大学生的身份参加党团学习及学校组织的活动，并完成了学校制定的教学计划，学习成绩 ...
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善于结合学生的实际开展法治教育。要培养教师关注学生生活和学习实际，抓住容易产生法律纠纷的领域（如网络贷款、网上购物、消费行为、兼职打工、知识产权纠纷 ，促进师生平等参与学生事务管理工作。要加强校园法治氛围的营造。许多理工特色高校的图书馆藏书品种单一，集中于理科书籍，建议增加法治方面的藏书量。通过阅读 ...
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科技大学拒不颁发毕业证、学位证案（以下简称田永案）之后，高等学校学位授予纠纷开始被纳入行政诉讼受案范围，高等学校也成为行政诉讼适格被告。[4]因此，关于学位授予 集中在案例出现初期，主要的研究成果参见程雁雷：《高校退学权若干问题的法理探讨对我国首例大学生因受学校退学处理导致文凭纠纷案的法理评析》，载《 ...
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