此质疑，实际上都无法回避对此作出裁断。即使最后法院判决被告依据《暂行办法》为原告办理退休手续并无不妥时，实际上意味着，法院确认了《暂行办法》的合法效力，选择 健全的社会保险或保障制度（包括养老保险）为前提条件，使劳动者在不能或不愿工作时，能够依靠积蓄、保险或社会保障生活。否则，失业问题严重时，会有大批 ...
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和立法史上是常见的做法，并不值得大惊小怪。前述第一家公司的事件出来后，有关部门正考虑如何认定是连续用工等法律解释和弥补漏洞问题。2008年9月18日 规定的其他情形。该条没有考虑到劳动者已经达到退休年龄但因种种原因未能享受基本养老保险待遇的情形下，用人单位应当可以终止劳动合同。为此，国务院的行政法规《 ...
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了一个最基本的事实，即被告当时根本就没有通知原告解除劳动关系，让原告如何针对解除劳动关系表态和申请仲裁或起诉？由于原告对被告及第三人的谎言信以为真 在广东省人民医院住院后到社保局询问医疗费报销事宜时，才得知由于被告自2002年11月至今一直拖欠原告的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社保费用， ...
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同样依赖于司法机关的能动行为，即以法官造法的方式赋予公民权利的可诉性.如何达到：一方面充分发挥法官造法的制度创设作用，另一方面又将其限制在司法权合理的 参保人在达到退休年龄之后仍然在另外一项社会养老保险项目中缴费，该项目的经办机构也继续为该参保人办理了保险，之后该参保人要求经办机构发放这个项目的养老金 ...
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劳动争议处 理。该条例的解释注明，“保险”是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇 与用人单位而不涉及相关行政部门，不是行政争议。 本文认为，依法为劳动者办理社会保险与按时、足额缴纳社会保险费一样既是用人单位的法定义务，也是相关行政部门 ...
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离退休费和医疗费在当地养老保险、医疗保险社会统筹基金不足支付时，也按上述方法处理 .破产程序中职工的生活费也纳入破产费用范围。 对破产企业失业职工的救济、安置 意思表达方式的决议》和《关于授权董事会办理股东股份变动手续的决议》有效，并责令郑百文公司及其董事会于判决生效后按照上述两项决议之规定，完成公司 ...
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。 实践中，对于劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，但也未办理终止或者续订劳动合同的，该如何处理？对此，1996年， 法律、法规规定。”劳动法第七十三条规定的五类保险待遇分别是基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五大类。在劳动者退休的情况下，可以享受基本 ...
//www.110.com/ziliao/article-171408.html -了解详情
。 实践中，对于劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，但也未办理终止或者续订劳动合同的，该如何处理？对此，1996年， 法律、法规规定。”劳动法第七十三条规定的五类保险待遇分别是基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五大类。在劳动者退休的情况下，可以享受基本 ...
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，按照劳动争议处理。该条例的解释注明，保险是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。 与用人单位而不涉及相关行政部门，不是行政争议。本文认为，依法为劳动者办理社会保险与按时、足额缴纳社会保险费一样既是用人单位的法定义务，也是相关行政部门的 ...
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；三是为房地产金融机构发放抵押贷款办理贷款保险。在个人住房融资业务方面，促进房地产抵押贷款市场发展的保险活动主要是后两种。在美国，房地产保险业高度发达 ，包括担保法在内的有关抵押物处置的法律、法规，没有关于处置抵押物的法律程序和如何安置居住在抵押房屋中的居民的处理规定，因此，客观上造成贷款人在借款人不 ...
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