是造成涉农案件难以执结的重要原因。 在执行涉农案件中应当注意的几点现实性问题 农村当事人与城镇当事人不同,他们大多数长期生活在交通相对不发达、信息相对封闭的 状况、农作物的长势及收成时节,了解被执行人打工的工厂或雇主发放工资、奖金的时间,了解农村发放征地补偿款、青苗补偿费的时间,以摸准被执行人不同时期 ...
//www.110.com/ziliao/article-216127.html -
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是造成涉农案件难以执结的重要原因。 在执行涉农案件中应当注意的几点现实性问题 农村当事人与城镇当事人不同,他们大多数长期生活在交通相对不发达、信息相对封闭的 状况、农作物的长势及收成时节,了解被执行人打工的工厂或雇主发放工资、奖金的时间,了解农村发放征地补偿款、青苗补偿费的时间,以摸准被执行人不同时期 ...
//www.110.com/ziliao/article-216126.html -
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证明赔偿义务机关与直接侵权人之间的相互关系,这是因果关系要件所需要解决的问题。⑴工作人员。国家行政机关及司法机关对其工作人员违法行使职权侵害他人造成损害 职工,固定工、合同工、临时工等;就实际收入构成而言,有基本工资、补贴、各种奖金、分成收入等。即使是在国家机关和事业单位,“工资”也只占职工实际收入的 ...
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婚姻关系存续期间男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。 9、发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用,以夫妻婚姻关系存续年限 ,从当事人发现之次日起计算。 5、男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔,请求变更或者撤销财产分割协议的,人民法院应当受理。 应予返还彩礼的情形 ...
//www.110.com/ziliao/article-639406.html -
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合同期限以外的其他权利义务内容,包括劳动时间、工资报酬、奖金、福利待遇等,以原条件继续履行是指上述问题参照原劳动合同的约定执行。关于劳动合同履行期限的约定 。例如用人单位在没有明确告知劳动者的情况下单方降薪,并按照降薪后的标准发放超过1个月的工资,劳动者以不知情或者不同意为由请求用人单位补足工资差额, ...
//www.110.com/ziliao/article-901703.html -
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合同法》第44条的规定一致。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三) 》第7条规定:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或 缴交工伤保险的时期, 更要明确予以约定。最后, 双方要明确发放工资待遇的方式以及相关事项, 如奖金、加班费用、补贴或者其他福利费用一定要在协议中明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-836062.html -
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在敬业、乐业等工作态度方面的表现。对此, 劳动法可在尊重企业经营自主权的前提下, 引导企业建立一整套科学、严谨并具可操作性的考评制度体系, 使工资构成、奖金发放及劳动报酬正常调整机制能够体现劳动者在岗位职责能力要求和绩效表现等三个方面的基本情况。例如, 可由企业行政和工会共同制定合理的人才考评制度, ...
//www.110.com/ziliao/article-821024.html -
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合同法》第44条的规定一致。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三) 》第7条规定:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或 缴交工伤保险的时期, 更要明确予以约定。最后, 双方要明确发放工资待遇的方式以及相关事项, 如奖金、加班费用、补贴或者其他福利费用一定要在协议中明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-801970.html -
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在敬业、乐业等工作态度方面的表现。对此, 劳动法可在尊重企业经营自主权的前提下, 引导企业建立一整套科学、严谨并具可操作性的考评制度体系, 使工资构成、奖金发放及劳动报酬正常调整机制能够体现劳动者在岗位职责能力要求和绩效表现等三个方面的基本情况。例如, 可由企业行政和工会共同制定合理的人才考评制度, ...
//www.110.com/ziliao/article-796057.html -
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合同法》第44条的规定一致。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三) 》第7条规定:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或 缴交工伤保险的时期, 更要明确予以约定。最后, 双方要明确发放工资待遇的方式以及相关事项, 如奖金、加班费用、补贴或者其他福利费用一定要在协议中明确 ...
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