的正式发票为准，护理费以同时期河南省服务行业平均工资计算）。宣判后，双方均未上诉，该民事判决书已于2012年7月25日生效。 （三）典型意义 法律 暴力的施暴者得到了有力的惩治； 第二，该案例为家庭暴力的受害者在离婚后如何请求保护人身损害赔偿指明了道路，最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉 ...
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人可否作为申请执行人直接申请执行，是否需要裁定变更申请执行主体，以及执行中如何处理债权转让合同效力争议问题。一、关于是否需要裁定变更申请执行主体的问题 申请国家赔偿。同年7月19日，广东省人民检察院作出粤检赔决〔2011〕1号刑事赔偿决定：按照2010年度全国职工日平均工资标准支付侵犯人身自由的赔偿金 ...
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误工时间不长，并且工资是固定的，先算出日平均工资，然后再按误工时间计算出整个误工工资。其平均工资一般按受害人受害接受治疗前的一个月或数个月的 另外，关于残废者生活补助费的赔偿，《民法通则》只规定了一个原则，没有具体规定如何赔偿。最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行） ...
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，而现实生活中劳动合同的解除有其复杂的原因及情形，仲裁时效的起算点如何确定需要统一标准，将其定位于劳动者主张权利之日有利于劳动者权益的保护。 四 ，用人单位应参照本单位同期、同工种、同岗位人员的平均工资发给劳动者，或该劳动者前12个月的平均工资标准发给劳动者；若是劳动者的原因，根据按劳分配的原则，用人 ...
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了《关于人身损害赔偿费用项目有关问题的解答》，现印发给你们。2014年1月1日后一审法庭辩论尚未终结的侵权纠纷案件，可参照本解答执行。2014年1月 护理级别，参照“全省全社会单位在岗职工年平均工资”标准酌情确定。七、受害人因侵权行为导致多处损害并构成不同伤残等级的，如何确定残疾赔偿附加指数？答：赔偿 ...
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》与《民法通则》并不是特别法和普通法的关系。同时新颁布《条例》对如何进入审判程序方面并没有规定医疗事故鉴定是人民法院受理此类案件的前提，且这牵涉到 的，按照本人因误工减少的固定收入计算，如患者固定收入高于医疗事故发生地上一年度职工平均工资3倍以上的，按3倍计算。无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度 ...
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就侵权责任构成以后，对侵权行为造成受害人的身体权、健康权、生命权的损害，应当如何进行赔偿的问题进行研究。这也是人身损害赔偿制度的基本内容。因此，在这里 ，这一标准比前述标准为高，规定“死亡赔偿金和丧葬费的总额为上年度职工年平均工资的20倍”。《消费者权益保护法》对死亡赔偿金没有规定具体的标准.这两个 ...
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条例》在赔偿额方面作了许多限制。如误工费被限制在医疗事故发生地上一年度职工平均工资的3倍。[39]残疾生活补助费不仅被限制在30年而且只按医疗事故发生地 法律的困难。最高人民法院《关于李新荣诉天津市第二医学院附属医院医疗事故赔偿一案如何适用法律的复函》体现了法律适用的矛盾性。用行政法规来作为特别法去 ...
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父母与成年子女夫妻之间的家务劳动补偿关系，这种新型关系之下的家务劳动补偿制度该如何设立，值得研究。笔者认为，共同财产制家庭、分别财产制家庭和两代复合 诞生精神较愉悦，精神权益受损较少。6 个月的期间也可以检验老人是否能基本适应新家庭。 子女所在地年度服务业平均工资可作为老漂家务补偿金的计算标准。老人的 ...
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。 合理设定试用期限：比如，3年期限的劳动合同，试用期可达6个月，但劳动合同期限为2年零354天时(不到3年)，试用期不得超过2 规避劳动者擅自延长加班时间，以索取加班费 ●如何合法降低劳动者平均工资总额，以减少经济补偿及赔偿金的支出 ●劳动者，或企业不同意参加社会保险怎么办 四、试用期管理风险防范 ...
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