桂荣。现我起诉请求判令二被告连带赔偿：1、医药费34，628.79元、伤残赔偿金78，424元、住院伙食补助费420元、护理费6，240元、误工费18， 管理局江岸大队认定，丁晶杰负事故全部责任。2007年7月12日侯宝珠委托武汉爱民法医司法鉴定所对其伤残等级、后期治疗费、伤休时间、护理时间进行鉴定， ...
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双方发生纠纷，原告来院提起诉讼。????又查明，原告郭亚龙的伤残等级，受本院委托，洛阳信谊法医临床司法鉴定所于2014年9月26日作出洛信谊司鉴所（ 系偃师市岳滩镇莹飞电动车经销部工作人员，按其月平均工资3150元的标准，根据其伤残等级，从2013年10月4日（受伤之日）起计算到2014年9月25日（ ...
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《人身损害赔偿解释》第25条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人 。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活处理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍程度分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个 ...
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赔偿标准各异;(2)适用过错原则(而之所以发生工伤绝大部分是伤者违反操作规程引起)、过错程度如何确定基本根据审判法官的主观决定，因而裁判赔偿的金额相差很大;(3)适用“谁 情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的 ...
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治疗医疗终结期满（伤情相对稳定）后存在残疾、影响劳动能力的，应当接受劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其直系亲属应当在职工医疗终结期满三十日内向本统筹地区劳动能力 期按国家和省有关规定执行。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻 ...
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缴费工资低于实际工资 工伤待遇标准如何确定 2013年6月，李某在某公司从事生产时不慎受伤，经认定为工伤，构成八级伤残。李某受事故伤害前12个月平均 条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月 ...
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程度的鉴定标准，因此在普通伤害案件的人体伤残等级鉴定时，鉴定人常常随意适用各种鉴定标准，造成许多不必要的矛盾和问题。由于诸多标准适用范围不同，宽严不一，有的 是很难挽回时，受损的当事人就需要获得补偿。因此完善救济制度极为重要。对于如何完善此救济制度，笔者认为可有两个方面：一是将此项救济纳入国家赔偿程序 ...
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三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 月平均工资的基数缴纳工伤保险费的，工伤保险基金按该缴费月工资标准支付相应的一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金，其余不足部分全部由用人单位支付。用人单位如缴纳工伤 ...
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同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复 情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入 ...
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一、医疗事故责任鉴定如何划分 每当发生了医疗事故后，都会有医疗事故责任程度划分的问题存在，那么就需要医疗事故鉴定机构，医疗事故鉴定的任务是综合分析医疗 递减，70周岁以上按5年计算。须注意的是，计算年限确定后，仍要乘以伤残等级系数。 在划分医疗事故责任的时候，需要充分考虑医疗过失导致医疗事故损害后果的 ...
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