工与非因工负伤的界限，必须弄清什么是工伤。根据1996年8月原劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法》的规定，职工由于下列情形之一负伤、致残、 ，不应认定为工伤：(1) 犯罪或违法;(2)自杀或自残;(3)斗殴;(4)酗酒;(5)蓄意违章;(6)法律、法规规定的其他情形。文章摘自网络，如有侵权，联系删除 ...
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工与非因工负伤的界限，必须弄清什么是工伤。根据1996年8月原劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法》的规定，职工由于下列情形之一负伤、致残、 ，不应认定为工伤：(1) 犯罪或违法;(2)自杀或自残;(3)斗殴;(4)酗酒;(5)蓄意违章;(6)法律、法规规定的其他情形。文章摘自网络，如有侵权，联系删除 ...
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的汉防己甲素等药品。2017年版药品目录什么时候能够执行?按照基本医疗保险有关规定，各省(区、市)可以按规定对国家医保药品目录中的乙类药品部分进行 使用目录内西药、中成药及目录外中药饮片发生的费用，按基本医疗保险、工伤保险、生育保险有关规定支付。国家免费提供的抗艾滋病病毒药物和国家公共卫生项目涉及的抗 ...
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。那么事件是什么?是几天后的医院检查证明，确诊为腰椎间盘突出。伤害是什么?是腰椎间盘突出病症引起的疼痛。可见，腰椎间盘突出症不是工作中的事故，而是积累伤力引起的一种 》第十四条第一款第㈠项的规定和调查取证，给以认定为工伤。【处理结果】依据制定《工伤保险条例》的目的和意义，按照就有不就无的原则，对某钢材 ...
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各方呼吁对1999版施工合同进行相应的修订完善。 问：2013版施工合同起草遵循了什么原则？起草和修订经历了怎样的过程？ 答:2013版施工合同的起草工作遵循了 ，并在保修期内承担保修义务； （3）按法律规定和合同约定采取施工安全和环境保护措施，办理工伤保险，确保工程及人员、材料、设备和设施的安全； ...
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或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，社会保险经办机构按照本规定给予工伤保险待遇”。 赵晓斌受伤时肇事司机已逃逸，警方无法侦破此案，所以我们 岁却失去左臂完全丧失劳动能力、家庭经济情况也十分拮据的年轻人，今后要依靠什么去生活呢? 我们不得不考虑，如果赔偿的路走不通，又该怎么办? 补缴社保终获 ...
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权利就嘎然而止，即没有一个启动的机制。工伤职工认为自己需要进行康复时不知道依照什么程序实现。要使工伤康复成为工伤职工的现实权利，关键的第一步是明确权利启动 服务协议的康复机构进行康复。这一规定意味着，工伤职工的权利将延伸到康复，真正回归到现代工伤保险制度的本位。其重要意义至少有三点：一是明确了工伤康复 ...
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情形之外的损害。本文所称的工伤仅限于《条例》规定可以被认定为工伤的情形，即狭义的工伤。 工伤认定的法律性质是什么，工伤认定与劳动关系确认之间属何种关系 。对此，容后再述。 2、用人单位未投保工伤保险之情形 《条例》虽明确规定，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户，应当为其职工投保工伤保险。 ...
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聘请律师的最大理由是什么？ 【案件事实】：2008年9月30日，原告程某之夫，高某某之父高某有被告公司派往辽宁朝阳市某重型 案件难点 】一,法院内部许多法官否认"兼得",而坚持传统的"补差"观念.二,西安市工伤保险实施办法第32条规定补差原则,对原告明显不利.要推翻地方政府规章实在不易. 【法院审理 ...
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，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。也就是说，不论是什么原因造成的工伤，劳动者（包括死亡 条例》和《民法通则》等相关法律的规定，获得工伤保险待遇和侵害人的民事赔偿，即可以得到双重赔偿。主要有以下几个方面的理由： 第一、我国法律 ...
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