《道路交通事故处理办法》及有关规定处理”，该规定体现出企业职工在执行职务行为中发生工伤的情形下如何操作，可类推适用到雇工与雇主身上。 因此，该观点 ，《道路交通事故处理办法》第三十六条规定“损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被 ...
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、工作原因、工作场所之延伸，将上、下班途中受机动车事故伤害列为工伤。随之引伸的问题是：职工的在途时间是否也应算加班时间？用人单位应否支付加班工资？ 但根据工伤标准判赔42年的残废补助金、护理费、假肢费，仅三项合计就高达130.多万元，其赔偿额则远远大于按民事赔偿标准计算之赔偿额。[14] 且工伤除损害 ...
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工伤单位需要赔偿哪些费用，如何申请工伤？ 除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、 %的伤残津贴。 4、一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度 ...
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案件的处理方式，在法院系统享有良好的声誉。 在交通事故案件中，连会有律师擅长在如何计算医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院生活补助费、死亡赔偿金、 ）进行等级鉴定后确定，费用按照《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》（劳部发［1996］266号）文件的规定计算。但应扣除其中一次性支付的 ...
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中医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院生活补助费、死亡赔偿金、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等人身损害数额的合法计算；修车费、 工随车外出发生交通事故造成的死亡)，即使职工本人有一定的责任，都应当认定为工伤”。 (2)《关于司机工伤认定问题的复函》[苏办发(1996)271号]规定 ...
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4、采用无过错责任原则有利于对劳动者的平等保护。雇主对雇工承担的基于劳动保护的赔偿责任和劳动关系中用人单位承担的职工工伤赔偿责任并无区别。我国劳动法对 赔偿金，残疾辅助器具费、被抚养人生活费，以及因康复护理费、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条 ...
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赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。第二款规定前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议 注脚。 《办法》第四条进一步将在进行劳动能力鉴定前疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食费和范围及所需的交通费用，按照《条例》规定的 ...
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待遇按照以下规定执行：（1）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工 原则的体现。在当前法律法规没有明确规定的情况下，可以参照旧办法。另外在实践中，工伤职工在向保险经办机构申请工伤待遇，或向法院申请人身损害赔偿时， ...
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法》也是保障劳动者职业卫生救济权益的另一项基础性法律。该法第十六条规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的 伤害的劳动者，除了按照法律规定参与工伤社会保险而得到保险待遇以外，还可以依据民法的规定取得赔偿。如何来理解《解释》第12条的规定，该条规定是否与《职业病 ...
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：工伤保险是职工个人权益的一项重要保障，如果公司还没来得及为其缴工伤保险费，员工的权益如何保障？补缴工伤保险费后又是否能享受工伤待遇？市社会劳动保险事业 交通食宿费和伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金、辅助器具费用等。工伤保险基金支付新发生费用的时间应从工伤保险款项到账之日起计算例子：李先生受伤， ...
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