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工伤认定申请。根据劳动法与工伤认定办法,工伤认定是因工伤损害提起的劳动仲裁前置条件,而仲裁是诉讼的前置程序,由于职工维权意识和法律知识相对薄弱,一旦 职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。第三章工伤赔偿项目一、补偿标准及补偿方式:1、医疗费治疗工伤 ...
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保险公司投保的意外险),那么大部分费用都是由劳动部门经办机构来依法赔偿;若没有缴纳工伤保险费,那么所有的工伤赔偿均由用人单位承担。 2、在跟单位协商赔偿费用前 律师。另外,申请劳动仲裁,并不是那么慢,根据规定,一般应在45日内审结,特殊情况下也必须在60日内审结。所以大家不要认为走法律程序很慢,或者很 ...
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责条款以及用人单位(雇主)和劳动者(雇员)有无过失,均不影响用人单位(雇主)承担民事赔偿责任,除非用人单位(雇主)能够证明人身损害是由劳动者(雇员)的个人故意行造成的 、借用他企业名义方和允许借用方为赔偿责任主体,并承担连带赔偿责任。形成工伤赔偿争议进入仲裁和诉讼程序时,转让方、出借方、允许借用方列为 ...
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仲裁是有充分法律依据的。 偶然阅报惊见注销公告 2001年8月,劳动争议仲裁委员会受理了此案,仲裁庭决定于9月27日进行开庭审理。 正当我们紧锣密鼓地收集 伤残补助金31817元; 3、安装假肢1600元,每两年可更换一次。 这起工伤赔偿的法律援助案件代理完毕后,当事人赵晓斌非常满意,法律援助中心也 ...
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小伙子,因左胳膊在去山东烟台出差途中遭遇车祸后被截断造成四级伤残,单位拒赔的工伤赔偿的劳动争议案,踏实、认真负责和稳健的工作,终使该外地打工者满意获赔, 和谈判,未果,但确定了我方索赔17万元,矿方只同意赔偿13万元的基调。不得以提出劳动争议仲裁程序,5月8日在榆次区仲裁委李仲裁员的耐心主持调解下,在 ...
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低。从程序法角度分析,现行《工伤保险条例》明确规定了申请工伤认定劳动能力鉴定工伤待遇索赔这一工伤维权程序工伤认定作为工伤赔偿劳动争议处理制度的前置独立程序, 维权程序是关键。改变劳动争议案件处理的一调一裁二审模式为一调二仲裁和一调二审判双轨并行模式,方便农民工维权。 例如,在法院诉讼模式下,取消劳动 ...
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可能使裁决不能执行或者难以执行的,可以申请财产保全。当事人申请财产保全的,仲裁委员会应当将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院。 平等主体的公民、法人 行为,这已成为了工伤保险赔偿纠纷中的一个惯有难题。 如果不再在劳动争议仲裁纠纷中引入财产保全机制,将会使用人单位在仲裁程序中转移财产、逃避 ...
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适用法律若干问题的解释(二)》的理解与适用 (最高人民法院胡仕浩)“…… 四、关于工伤赔偿在司法实践中有个问题屡有争议,就是用人单位以外的第三人侵权 《解释(二)》第6条只是从程序上明确,劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的, ...
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3万元,除去处理后事多次往返的开销,所剩无几。二人的家属虽多次与经营部协商工伤赔偿的事,但经营部的老板黎某只同意各给6万元了结此事,并且山东那边的 职工买工伤保险的情况下,因职工受到的伤害是否属工伤产生争议,直接在劳动仲裁和民事诉讼程序中作出认定和裁判即可,完全没有必要在二者的争议里挑一个认定环节出来 ...
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,如时效中止、期限中止;另一种是行为的中止,如诉讼中止、复议中止、仲裁中止、犯罪中止。 期间中止是指因不可抗力或者其他正当理由,致使权利人无法行使请求权时, 职工在伤亡事故发生后有两种索赔途径:一是申请工伤认定进而要求工伤赔偿,一旦认定工伤,即可得较高的赔偿,但其对期限要求较高;二是提起民事诉讼要求 ...
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