一定要为雇员提供劳动工具和设备，也有的理解为在指定的场地内为其进行工作由此形成了雇佣关系。这样造成了同案不同判，影响了法律适用上的统一性和可预测性， 地位上是平等的。虽然，在理论上，劳务需求者与劳务提供者是否具有控制、监督关系比较容易辨别，但是，在实践中，由于工业化的程度越来越高，各种职业渐趋专门化， ...
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案例评析 变更抚养关系纠纷涉及家庭矛盾，未成年人及其父母往往出现负面心理状态。为呵护未成年人身心健康成长，北京市门头沟区人民法院尝试在此类案件中开展社会观护工作，聘任观护 权抚养费纠纷案 （一）基本案情 原告秦鑫洋诉称：原、被告系父子关系。2008年1月，原告之母与被告协议离婚，当时约定原告随母亲生活 ...
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职工享受社会保险和接受职业技能培训的权利。认真贯彻实施社会保险法，继续完善社会保险关系转移接续办法，努力实现社会保险全面覆盖，落实广大职工特别是农民工和劳务派遣工 建设方面存在的问题，从力量配置、经费投入上给予支持，保障构建和谐劳动关系工作顺利开展。（二十四）加强企业党组织和基层工会、团组织、企业代表 ...
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一定职责具有控制、支配单位财产的便利（直接利用职务），也包含行为人仅仅因为工作关系熟悉作案环境，凭借其身份便于进入某些场所，容易接近本单位财物的便利（ 之刑事司法与刑事立法理念之间的紧密连接？其内在根据是什么？第一个因果关系实现行为人因为承担事务具有控制、支配单位财产的地位，行为人在事实上处于单位财产 ...
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发布集体合同示范文本；（五）法律、法规规定的其他职责。劳动关系协调委员会应当定期发布工作报告，每年至少发布一次。第三十六条市、区劳动行政部门 具体办法由市劳动行政部门另行制定。第四十三条劳动行政部门应当依法加强劳动保障监察工作，建立健全劳动保障监察管理制度，推进劳动保障监察网格化、信息化建设，加强分类 ...
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人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、 种关系的性质上看，第一、司机与实际车主属劳务关系。因为司机是由实际车主聘用，双方在工作性质、报酬方面一般都是口头约定，实际车主是挂靠车辆的 ...
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，诉讼时要经过仲裁前置程序，即先通过仲裁后才能向人民法院提起诉讼。而雇佣关系受民法调整，一般适用民法通则的规定，产生纠纷可直接向人民法院提起民事诉讼。因此 承揽人提供一定的劳动成果。⑶是以直接提供劳务为目的还是以完成一次性工作成果为目的。雇佣关系中，是以直接提供劳务为目的，且是继续性提供劳务。而承揽 ...
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人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、 种关系的性质上看，第一、司机与实际车主属劳务关系。因为司机是由实际车主聘用，双方在工作性质、报酬方面一般都是口头约定，实际车主是挂靠车辆的 ...
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的作出的明确认定，人民法院应当依法予以审核。三、关于工伤认定中出现是否存在劳动关系的争议应当如何处理的问题人民法院在受理工伤认定行政案件后发现职工或者用人单位对 的工作单位，但在特殊情况下，工伤发生时与职工存在工作关系的单位有两个以上，如何确定承担工伤保险责任的用人单位，《规定》第三条概括了下列情况下 ...
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工期、进度、工程款支付等方面进行专业监督、控制并协调施工现场有关各方之间的工作关系，发包人支付报酬的合同。上述其他有关单位通常是指代建人或者工程 （5） 国家规定必须实行监理的其他工程。包括：① 项目总投资额在3000万元以上关系社会公共利益、公众安全的下列基础设施项目：a. 煤炭、石油、化工、天然气 ...
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