劳动合同法》第八十五条加付赔偿金制度的调整事项基本一致，均为四个方面：克扣劳动报酬的，拖欠劳动报酬的、拒不支付延长工作时间（加班费）的 notice）。如果执行官员认为雇主没有遵守最低工资制度，他们可以向雇主发出执行通知，要求雇主遵守最低工资制度，并且支付先前应付的工资⑤。雇主如果对执行通知有异议， ...
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相信每个劳动者知道自己想要什么，可以接受什么、放弃什么，并且劳动者的这种判断选择合乎个体理性因而是妥当的，应给予充分尊重。这种将劳动关系主体特别是劳动者一方 。特别私法论者也许认为，职工个体可行使劳动法为他们设立的各项法定权利，通过与企业协商谈判，提高自己的工资和劳动待遇条件；若协商谈判不成，可以用脚 ...
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相对人的合法权益，行政相对人即可寻求行政法上的权利救济。而劳动基准法所规定的工资、工时、休息休假、安全卫生等劳动条件，却大多是指向劳资双方的， 先行支付赔偿费用；如若发生争议，再另行依照劳动争议处理程序来解决。对拖欠劳动者工资且有逃匿可能的严重违法行为，劳动监察机构应有权查封、扣押资产和冻结账户的措施 ...
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，也有利于解决工程款拖欠而导致的拖欠农民工工资的问题；第二种观点认为，该款规定突破了合同相对性原则，必然会损害发包人的合法权益，并且实践中也确实产生 、没有突破合同相对性原则。虽然实际施工人和发包人是没有书面合同的，但是他们之间已经形成了一个事实上的劳务合同关系。《合同法》第36条规定：法律、行政法规 ...
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的劳动, 还存在许多类似于原始积累时期资本主义的情况。工人特别是农民工, 他们还未得到应有的尊重, 许多人的工资很低, 还常被拖欠, 劳动条件很差, 劳动福利不高 逊提名, 出任美国最高法院大法官。在任职期间, 他对于反垄断等相关问题的立场富有浓厚的改革与进步气息。布兰代斯还开创了一种运用司法保障第二 ...
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和能力结构直接相关。如2002年春节之前有媒体报道了个别农民工以自杀等方式追讨拖欠工资的例子。2003年春节前，这种方法涌现于全国各地，已由个别发展为普遍。 的东西，没有人会为了追求弱势而团结在一起；另一方面，弱势群体也不能满足他们的现实需要，不存在凝聚力。但是，弱势者除了家庭以外，也需要能使他们产生 ...
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