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乡(镇)村公共设施和公益事业建设经依法批准使用农民集体所有土地的除外。前所称依法申请使用的国有土地包括国家所有的土地和国家征用的原属于农民集体所有的土地 和集体建设用地之间的不公平待遇。同时,由于征用土地的补偿费用较低,并且截留、挪用、拖欠征地补偿费用等情形时有发生,政府在征用土地后又以市场价格出 ...
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月29日,X人民法院公开开庭审理了此案。判决被告沈阳某化工有限公司给付原告戴某拖欠工资款人民币4400元;被告为原告补缴2009年8月至劳动关系终止之日的养老、 十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。有关向劳动者支付经济补偿的规定,是依据《劳动合同法》第四十六条之规定,有下列情形之一 ...
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单位,就可以解除劳动合同。一般情况下劳动者主动辞职的,用人单位无须支付经济补偿。 但是,有这些情形的,劳动者有权随时解除劳动关系,还可以要求用人单位 单位应按劳动合同约定或国家法律法规规定及时足额支付劳动报酬,禁止克扣和无故拖欠劳动者劳动收入,否则是属于对劳动者合法权益的侵犯,劳动者有权随时告知用人 ...
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十六条第一第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。在上述情形下,单位辞退员工不需要给予任何经济赔偿或补偿。对于劳动者 的工作年限每年支付二个月工资作为赔偿金。被迫辞职:用人单位存在不依法购买社保、拖欠工资或克扣工资或单方面调岗、降职降薪等违法原因,员工可以以此被迫提出离职; ...
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人民法院会判决驳回诉讼请求。 目前大量的劳动争议案件,一般都会涉及到双倍工资和经济补偿的问题,双倍工资不属于劳动报酬范围,二者的仲裁时效是有区别的,双倍 时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算:其该条第四规定了劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一规定 ...
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的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。结合你说的情况,公司除了应当支付拖欠你的工资外,还应按你实际工作的月数每月支付你两倍工资。...
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开始,小燕称,10月中旬,该广告公司所有女员工的劳动合同里增加了一条手写:为保障甲方(单位)的工作要求,乙方(员工)承诺本合同期间不能有生育计划,如 了。 ?以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、...
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,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因 仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到 ...
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一方当事人可以依法申请仲裁。第十六条【支付令】因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的 该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
协议的作用,《劳动争议调解仲裁法》第十六条规定,因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的 法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。前协议存在重大误解或者明失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。 从上述 ...
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